深圳企业文化导读：
企业文化是企业的灵魂，是企业的生态布局，是决定企业可持续发展的“无形之手”。
文化领导是**领导。文化营销是**的营销。
只有文化才能国际化。国家越多，世界就越多。
“我们的未来方向是由星星决定的，而不是由过去的船只决定的。”这就是我们的愿景。
企业文化的建造基于每个构件的行为细节，而不是墙上。
我们需要文化，但也需要进化。发展是检验文化的标准。
深圳企业文化目标：
掌握高效率工作方法，强化创建高绩效团队的意识和技巧；
学习有效沟通和人际关系的基本要领，改善团队成员的合作关系；
学习资源利用观点，提高资源利用能力，提高团队经营力和执行力；
打造具有竞争力的高产能和谐团队。
深圳企业文化培训对象：
高层管理 中层管理 基层主管
深圳企业文化培训时间：
1-3
课程大纲：
一、企业文化在企业发展中的作用
二、如何进行企业文化的构建—内容体系设计
三、企业文化的实施方法
四、企业文化的评价
五、团队的基本概念
六、团队建设的原则
七、团队建设常遇到的问题分析
八、打造高绩效团队的步骤与技巧
机构介绍：
责任编辑：周华宇
