青岛企业战略执行培训课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2024-04-19
如今全球新经济的迅猛发展正改变着整个社会的运行模式和人类的生产生活模式,而环境的变化也迫使企业重新审视传统的管理理念,予以改革和创新。商海沉浮,各领风骚三五年,基业长青是企业家们孜孜不倦的追求。而很多企业家在一味追求企业做大的同时,却往往迷失了方向。
如今全球新经济的迅猛发展正改变着整个社会的运行模式和人类的生产生活模式,而环境的变化也迫使企业重新审视传统的管理理念,予以改革和创新。商海沉浮,各领风骚三五年,基业长青是企业家们孜孜不倦的追求。而很多企业家在一味追求企业做大的同时,却往往迷失了方向。HW之父任正非说过:“HW坚定不移28年只对准通信领域这个“城墙口”冲锋......HW只有几十人的时候就对着一个“城墙口”进攻,几百人、几万人的时候也是对着这个“城墙口”进攻,现在十几万人还是对着这个“城墙口”冲锋.....最终在大数据传送上我们**了世界。”HW的奇迹正是源自于对企业战略方向的长期坚持。
本课程将通过对经典的企业战略管理理论阐述以及在新经济形势下的不断变革演进,结合HW为代表的一批卓越企业在公司战略上的实践经验,为您的企业在市场上开疆拓土助力腾飞。
战略规划培训课程介绍
战略规划培训内容
第 一节、战略管理模型
一、BLM业务**模型
1、差距分析(业务差距与机会差距)
2、市场洞察
3、战略意图
4、业务设计
二、匹配战略管理的组织保障
第二节、战略分解与落地
一、组织执行力建设
1、业务设计转化为绩效目标
2、人力资源角度进行战略解码
3、正式组织设计
4、人员保障
5、激励机制与文化建设
二、战略解码
1、为什么要战略解码
2、战略解码框架
3、战略解码原则
4、战略解码方法
5、战略解码输出(战略规划目标承接)
6、案例:战略解码在IPD中的应用
第三节、战略执行管理(BEM)
一、从战略到执行
1、部门责任中心定位
2、部门战略牵引目标
3、战略澄清
4、目标管理工具——平衡计分卡
二、目标管理
1、目标分解基本原则
2、目标分解的可视化管理
3、业务单元的经营管理与决策
案例:产品线应该对哪些目标负责?
4、经营与决策的工具——计划、预算、核算
5、案例:HW公司的计划决策体系全视图
课程中间穿插企业内部的战略解码、业务设计、目标分解、业务经营管理与决策的全过程作业实践。
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王成慧
中南财经政法大学管理学博士,中国社会科学院财经战略研究院博士后,教授,博士生导师,蒙古国“一带一路”国际发展研究院副院长,有着28年培训行业经历,以深厚理论学识和丰富实践经验,致力于研究企业发展战略与营销方案的顶层设计、实施路径、行动计划;致力于企业新型商业模式打造、产品品牌塑造与营销体系创新...
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郑敬普
郑敬普老师有10年国企中高管经历(其中担任董事总经理3年),23年管理咨询从业经历(9年央企和省级国资企业研究和咨询,14年民营(家族)企业研究和咨询),主持和参与企业管理咨询课题130多个,2016年起受聘担任大企私董会、国研斯坦福私董会、硅谷思董会、深研院力合紫荆商学院等多个企业家私董会导师...
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曹扬
二十年深耕企业管理实践,实战研究企业成长与经营战略转型,从战略到落地执行运营(DSTE/BLM流程与方法论实践)、战略解码与组织绩效;合伙制与股权激励、企业变革与组织干部人才管理等领域。曾在华为、麦特集团等标杆企业担任战略与组织人才专 家、组织变革与BP专 家、战略运营副总裁、人力资源副总裁...