企业数字化转型路径培训

企业数字化转型之所以失败，并不是创新或技术问题造成的。相反，其关键原因在于：缺乏明确的目标和实现目标的规范流程。转型不是去朝拜什么，也不是坐在玻璃房子里夸夸其谈，推动数字化转型的重点是“ｄｏ”。数字化转型需要科学的方法论和路线图，沿着正确的路线图，了解它、掌握它，第四次工业革命将成为企业跨越式发展的难得机会，而不是潜在的威胁。数字化转型的根本，是如何持续提高效率，如何持续推动创新。传统企业数字化转型，只有紧扣效率提升和创新推动这两大目标，才不至于走偏。我们要辩证地看待数字化：对于互联网企业来说，生而数字化，当业务遇到天花板时，要思考怎么和实业相结合；传统企业的数字化转型，则要根植于自身固有的优势。

本课程结合丰富的一 线管理经验和案例研究，提供了确保数字化转型成功的关键锦囊：经过验证的转型路线图、对应的指导准则和准则检查清单。本课程阐述了企业数字化转型的思考逻辑、实施路径和新实践，内容充实、可操作性强，可以帮助企业家和高管更好地理解与实现数字化转型和高质量发展。**本课程，可以看到企业数字化转型各阶段可能遇到的问题以及具体的应对方式。

一、数字化对企业的新要求

１、数字化企业的核心竞争力

２、数字化转型的纵深推进，技术升级平滑行业周期性

●技术升级对冲经济周期

●技术升级平滑经济周期

３、数字化转型的愿景

●数字化生产的普遍模式

●数字化技术和平台的要素**化：产品、体验、成本

４、数字化转型要解决的问题

●效率／成本的问题

●非云／数字原生企业的“围城”

５、数字化组织转型

●构建面向业务数字化转型的“ＩＴ铁三角”

６、业务与数字技术的“双轮驱动”：回归业务，实时感知，为客户／用户创造价值

案例：海尔自营体

二、数字化企业的数字化核心

１、老办法解决不了新问题－

２、企业的数字核心　—　持续创新的基础

３、数字经济时代的企业新核心　—　数字化核心

●数字核心—　业务规划和预测

●数字核心　—　即时结算

●数字核心　—　实时响应

●数字核心—　全新用户体验

●数字核心　—　实时业务洞察

４、数字化核心与数字创新

●不断完善客户体验

●强化供应商协同网络

●大数据与物联网

●员工敬业与创新能力

●数字核心，创新制胜

●开拓市场，创新驱动降本增效

三、企业的数字化转型之路

１、企业数字化转型的四大战略

●重新构造企业运营架构

●打造数字化价值链商业生态

●借助移动互联网客户驱动工厂

●建立自主可控的基础架构实现ＩＴ精益运营

２、以用户为中心重构企业运营架构

●以用户为中心、服务为导向

●多渠道整合，提升客户感知

●以流程为驱动、订单为导向

●流程驱动组织、扁平化管理

３、建立数字化价值链

●横向集成

●纵向集成

４、建立移动互联平台

●移动互联－业务模式创新

●移动互联－客户驱动工厂

５、建立自主掌控的ＩＴ基础架构

●ＩＴ精益运营是数字化转型的基础

６、数字化转型前后的区别

●流程驱动的数字化转型前后对比

●众多企业已在数字化转型的路上

四、数字化商业的应用支撑服务平台

１、企业级应用与强健的ＰａａＳ平台

２、未来的企业形态：数字化原生企业　＆　数字化重生或者转型企业

３、数字化应用支撑服务平台“软件＋云”

●企业、政府及公共组织服务的数字支撑平台

●企业、政府及公共组织走向云端

４、云平台互联网中间件赋能

●云平台的一站式支撑开发能力

案例：中国建筑（破局技术及架构升级困境）

五、数字化转型的推动力

１、联合各方力量：共同打造数字化转型生态圈

２、宣贯动员：打造数字创意与传播矩阵，全维开展理念宣贯和全员动员

３、共建六位一体的数字化转型协同工作体系

●诊断先行　——　全方位开展数字化转型现状分析和行业对标

●贯标推进　——　导入标准构建以能力为主线的数字化转型工作体系

●示范引领　——　打造数字时代新型能力样板工程

●服务升级　——　提升数字化转型专业团队的服务能力

●平台赋能　——　搭建开放合作的能力协作和共享平台