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危机公关员工培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-08-23

导语概要

危机公关对企业是重要性是不言而喻的,一个好的危机公关能让企业起死回生,简单来说,优秀的危机公关会有好的方案,好的解决办法,让企业在危机中化险为夷,甚至可以把他从泥潭中拉出来,让他比以前更优秀,有很好的发展。

危机公关员工培训

经验老道,有实力的企业面对公关危机的时候,是会借力打力的,他们甚至可以转祸为福,甚至可以在把这次危机解决好,企业的名誉和形象会比之前更好,借助危机的聚焦性进一步扩大品牌的知名度和影响力。

为什么要学习危机公关?

1、建立危机意识,了解危机发生的处理程序,降低危机带来的风险,化危机为转机。

2、理解企业公共关系的重要与影响力,公共关系部门的建立、公关运作与维护。

3、认识媒体的特性、媒体的供给与需求,进而了解如何掌握媒体资源。

危机公关培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为2-3天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

中高层管理者、各部门主管、公共关系部门。

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课程特色

**一系列的危机管理案例的全景阐述,介绍这些案例背后鲜为人知的解决方案和思维方式。

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培训方式

讲师讲授、案例分析、欣赏视频、实操演练、讲师点评、改善计划等等。

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危机公关培训课程内容


第 一单元:企业危机管理 与9+1 策略

•  沉默策略(沉默抵万金)--- 品牌危机

•  围魏救赵(“围魏”方能“救赵”)---产品质量危机

•  情感公关(情感公关也是生产力)

•  慎用信息控制 ---控制的条件

•  何时挑明真相----防止“盖子掀开一半”现象的产生

•  道歉先行------中西理念的差别(食品企业品牌危机)

•  依靠主管 ------快速消费品、食品产品质量危机**认定

•  供应链优先----共生&共存&共赢

•  质量问题 4 步走策略---安全事故的内部技巧

•  强大执行力---主管机构的关系、协会的关系、媒体资源的关系

•  危机管理特性----10大特性


互动讨论二 :企业产品质量危机如何应对?


第二单元:企业风险控制与9+1 预警

•  预警之一:高层重视—CEO介入时机&露面时机

           内关设计——外关政策  

•  预警之二:渠道部门的参与-----上天入地&为我所用

           特殊渠道的开拓,外部渠道的合作,渠道信息管理与打草惊蛇。

•  预警之三:质量检验人员的参与----临界状态的清晰界定

           安全事故的预警8要素 &安全事故三角形与组织行为学。

•  预警之四:市场部的责任 -----危机的界定与预警的推动

            资源保障&指挥体系&信息管理

•  预警之五:售后服务部门的参与---蚂蚁与大树

           三种情况的预警

•  预警之六:新闻发言人的评定-----新闻官的职能

共振的判断&博客与播客的监督

•  预警之七:懂法律人的参与-----违背与适用

•  预警之八:销售部门的参与-----消费者需要什么?

•  预警之九:建立财务绿色通道-----非常时期的非常选择

           现金流与贷款&对银行的警惕

•  预警之十:专家顾问的参与------来自外部的力量

           理念的力量&链条理论

深度预警: 结合企业风险防范的源头控制讨论,从企业运营的4方面

• 生存法则——库存与现金流

• 健身计划——危机变成常态

• 迁徙路线——资产交互利用

• 梅花绽放——发展重在创新


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