华为参访培训

华为——这是一家令人尊敬的企业。许多人这样评价华为，包括它的竞争对手。

作为全球**的通讯设备提供商，华为创造了中国企业发展**的一个有一个奇迹，华为企业文化和营销模式也成为企业管理**的经典之作！

华为为什么成功？这次，我们将通过参观走访的方式，走进华为，全面了解华为成功背后的内部基因。

1.走进华为：走进华为，零距离实地体验华为的文化、管理、创新、变革与精神。

2.干货总结：聆听华为高管及高级顾问亲自分享华为“干部管理”、“人才激励”、“组织变革”等的管理精华。

3.融会贯通：华为与科技发展是深圳这座创新城市的两个视角,深圳是全国物业行业的先行者,同时也诞生了物业行业中的诸多“华为”。

第一天

09:00-09:30：华为标杆学习行前引导

随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。

09:30-10:40：参观华为产品展馆、产品展示中心

参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。

10:50-11:15：参观华为数据中心

参观收益：感受如何通过信息化提升企业运作效率，了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系。

11:15-11:30：参观华为大学/华为百草园

参观收益：感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。

11:40-13:30：华为自助午餐（感受华为后勤服务体系）

13:30-17:30：主题分享：《华为以客户为中心的文化与运营体系》

学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力，同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。

第二天

09:00-12:00：主题课程：《华为以客户为中心的业务流程、组织变革与干部管理》

学习收益：以客户为中心看似简单，其实很难，如果打造端对端的流程与组织模式，华为成功经验值得借鉴！

12:00-13:30：午餐及休息

13:30-16:30：主题课程：《华为干部管理之道》

学习收益：学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？华为干部为什么能上能下？如何选拔与评估干部？

（此行程仅供参考，具体行程会根据实际情况进行调整）

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没有走进华为之前，对华为更多的是景仰，因其以业务战略为导向的完善的人力资源体系已经成为近几年国内HR领域的研究范本和参考标杆。今日一见，除了HR领域之外，华为在通讯行业的**技术及前瞻性也着实让人叹为观止。用“执行力”浓缩的企业文化，背后代表的不仅仅是领导者的远见卓识，更有整个团队的辛勤付出。