苏州华为走访考察研修班

华为是中国民营企业的一面“镜子”，三十多年来，华为从小到大、从本土到国际化、从不规范到规范、从规范到科学，经历了多个发展阶段，面临了诸多挑战，靠着不断夯实管理体系、以客户为中心的核心理念，开放合作、持续创新，发展成为中国高科技公司标杆，全球通信设备产业的**企业，2015年收入达3950亿元的巨无霸。它靠的是什么？

这次，我们将**参观走访的方式，走进华为，学习它的企业文化与管理理念。

学以客户为中心：“客户是华为**稀缺的资源，客户是华为生存的**理由。“任正非经常向员工传递这样的话语。华为如何真正做到以客户为中心？华为如何构建面向客户的铁三角团队？华为如何做到快速响应客户需求？

学以奋斗者为本：在华为坚决不会让雷锋吃亏，同时华为也信奉天道酬勤的道理。华为如何让员工愿意奋斗？如何确保奋斗者的利益？华为员工的薪酬主要有哪些部分组成？华为如何**任职资格体系评价员工和激励员工？

学华为变革管理：华为是一家善于变革的企业，针对客户的需求的变化华为也在不断进行战略和管理方面的变革，华为如何变革？华为变革的原则与流程有哪些？

上午：华为参观交流

华为大学：为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，2005年正式注册了华为大学。华为大学旨在以融贯东西的管理智慧和华为的企业实践经验，培养职业化经理人，发展国际化领导力，成为企业发展的助推器。

天鹅湖：华为总部的天鹅湖中养的是代表着不确定性的“黑天鹅”。任正非以各种方式提醒华为人，华为的冬天随时都可能会来，黑天鹅随时出现，不确定性常伴左右。恐惧慢慢变成了任正非前行的动力，他督促着华为人去搜寻各种难以置信的可能，把华为、华为人都变成了一匹狼。

华为展厅：零距离接触华为**信息化产品及互联网产品，了解华为**产品在企业中的应用，以及企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何**技术创新引领未来。

下午：华为以客户为中心的文化与运营体系主题分享

● 全面解读华为愿景、使命与核心价值观

● 华为如何看待过去的成功与失败？

● 华为如何确保企业持续健康成长

● 什么才是真正的“以客户为中心”

（此行程仅供参考，具体行程会根据实际情况进行调整）

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在参观深圳华为总部安排在上午，行程很紧凑。华为园区真的很大，还是坐车游览，整个园区安静舒适，华为园区的绿化已经成为华为人的骄傲。**重要的是展厅，与其他企业展厅**的不同的是约3000平方米的展厅里“只展示未来，不展示历史”，这里看不到领导的视察留影，这里只看到对未来的定义。

下午坐车到东莞松山湖参观华为的工厂这里也深有感触，在进厂区就要穿戴好工作服、帽子、工作鞋，安检再进到厂区，每一道工序都要认真完成。

在参观的的过程中工作人员很认真的讲解每一道工序流程，从中发现很多工序采用的都是机器，人工逐渐减少，大 大的减少了人力。感触很深，技术很先进很发达，在未来机器会不断地取代人工。让自己了解到不断努力和学习的重要性。

参观完后直接是坐车回程，在路上看到华为正在建设的欧洲小镇，给我的感觉就是高大上，华为未来的发展会越来越好，希望下次还有机会来参观。