首页 培训网 最新资讯 热门问答

财务管理

18898361497 免费试听 在线客服

您的位置: 深圳培训网 > 财务管理培训资讯 > 股权激励是利好还是利空?

股权激励是利好还是利空?

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。


股权激励通常来说对企业来说是利好:


对非上市公司来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业,他们普遍面临资金短缺的问题。因此,**股权激励的方式,公司能够适当地降低经营成本,减少现金流出。与此同时,也可以提高公司经营业绩,留住绩效高、能力强的核心人才。


对原有股东来讲,实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”,从而实现所有权与经营权的分离。非上市公司往往存在一股独大的现象,公司的所有权与经营权高度统一,导致公司的“三会”制度等在很多情况下形同虚设。随着企业的发展、壮大,公司的经营权将逐渐向职业经理人转移。由于股东和经理人追求的目标是不一致的,股东和经理人之间存在“道德风险”,需要**激励和约束机制来引导和限制经理人行为。


对公司员工来讲,实行股权激励有利于激发员工的积极性,实现自身价值。中小企业面临的**大问题之一就是人才的流动问题。由于待遇差距,很多中小企业很难吸引和留住高素质管理和科研人才。实践证明,实施股权激励计划后,由于员工的长期价值能够**股权激励得到体现,员工的工作积极性会大幅提高,同时,由于股权激励的约束作用,员工对公司的忠诚度也会有所增强。


更多企业股权激励培训课程内容可找诺达**,诺达**股权激励培训拥有目前全面、系统的财务课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815



热门机构推荐
财务管理

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:18898361497

本周热门资讯

全国分站 热门机构

北京财务管理培训 上海财务管理培训 广州财务管理培训 深圳财务管理培训 杭州财务管理培训 苏州财务管理培训 南京财务管理培训 天津财务管理培训 佛山财务管理培训 南宁财务管理培训 长沙财务管理培训 重庆财务管理培训 太原财务管理培训 青岛财务管理培训 宁波财务管理培训 郑州财务管理培训 西安财务管理培训 厦门财务管理培训 武汉财务管理培训 成都财务管理培训 无锡财务管理培训 济南财务管理培训 昆明财务管理培训 贵阳财务管理培训 扬州财务管理培训 徐州财务管理培训 珠海财务管理培训 合肥财务管理培训 长春财务管理培训

深圳诺达名师

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572

今日已有25人申请,本月限额500

""