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公司产品经理内训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-08-08

导语概要

产品管理是将企业的某一部分(可能是产品线、服务、品牌等)视为一个虚拟公司所做的企业管理,目标是要实现长期的顾客满意及竞争优势,因而是企业运营的基础。 产品经理是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品/产品系列在市场上的竞争力。 产品经理面临市场、客户的压力,需要与内外部的各大部门协调,如:负责市场调研、产品早期推广等工作的市场部门,负责产品开发的技术部门、供应链部门,以及企业外部的供应商、认证机构等。产品经理的工作不仅仅是综合业务、技术层面的工

产品经理培训咨询

产品管理是将企业的某一部分(可能是产品线、服务、品牌等)视为一个虚拟公司所做的企业管理,目标是要实现长期的顾客满意及竞争优势,因而是企业运营的基础。

产品经理是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品/产品系列在市场上的竞争力。

产品经理面临市场、客户的压力,需要与内外部的各大部门协调,如:负责市场调研、产品早期推广等工作的市场部门,负责产品开发的技术部门、供应链部门,以及企业外部的供应商、认证机构等。产品经理的工作不仅仅是综合业务、技术层面的工作,而且是与管理相结合的工作,构成个人在技术、业务、管理等多方面工作上的挑战。

企业从小发展到大,一般是从一两款成功的产品开始的,但是,如何保障持续的产品成功?保障源源不断地推出适合市场的产品系列?这里必须突破管理上的瓶颈,建立规范、灵活、有效的产品管理体系,并培养出一支合格的产品经理队伍。

产品经理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

产品总监/经理、研发总监/经理、项目经理、市场总监等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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产品经理培训课程内容

1.产品管理的基本概念和框架

1.1.产品管理的基本概念

1.2.案例分析:XX公司如何突破产品发展的瓶颈?

1.3.业界公司在产品管理方面存在的主要问题

1.4.产品管理的体系框架,阶段划分和主要活动

1.5.产品管理的核心思想

1.6.产品管理流程化能给企业带来什么好处?


2.产品经理的职责,角色与定位

2.1.产品经理的定义、职责及角色

2.2.产品经理发展历史

2.3.产品经理的定义

2.4.产品经理的职责

2.5.产品经理角色与定位

2.6.举例:产品经理在组织架构中通常岗位

2.7.产品管理中的几个横向组织和分工

2.8.各个角色在产品管理中分工

2.9.产品经理与项目经理的区别

2.10.产品经理在产品管理各阶段的角色和职责

2.11.案例分析:根据三位产品经理的工作情况描述,请分析他们工作的问题出在哪里


3.产品管理的组织运作

3.1.产品开发组织结构的多种形式

3.1.1.职能制产品开发组织的特点

3.1.2.项目制产品开发组织的特点

3.1.3.矩阵制产品开发组织的特点

3.2.产品开发组织常见问题及影响

3.2.1.不真正关注客户需求(“我们按照市场部提出的要求开发产品”)

3.2.2.各自为政,“各人自扫门前雪”(“你们的事情,而不是我们的事情…”)

3.2.3.签字审批手续繁杂,没完没了地转来转去,造成机构臃肿

3.2.4.决策缓慢,或者决策不当(踢皮球,嗓门或权力大的人进行决策)

3.2.5.协调沟通困难,各执己见(每个部门都认为自己是正确的)

3.2.6.关注所谓的部门利益,而不是公司产品的整体表现

3.2.7.……


3.3.推荐的产品管理组织结构

3.3.1.产品线与资源线交叉的重度矩阵结构

3.3.2.产品管理组织结构示例(多个)

3.3.3.产品经理的角色及职责

3.4.重量级跨部门产品管理团队

3.4.1.高层决策团队(IPMT)

3.4.2.产品组合管理团队(PMT)

3.4.3.产品需求管理团队(RMT)

3.4.4.产品开发团队(PDT)

3.4.5.产品生命周期维护团队(LMT)

3.5.产品经理如何协调产品团队和各职能部门


4.产品的需求管理

4.1.需求定义和需求的层次

4.2.需求的来源

4.3.业界公司在需求管理中的常见问题

4.3.1.隐含的客户需求

4.3.2.不同角色对需求的理解

4.3.3.需求的理解和传递失真过程

4.3.4.……

4.4.产品需求管理与市场管理和产品开发的关系

4.5.需求的整理、分析方法论$APPEALS介绍

4.6.产品需求管理流程

4.6.1.需求收集

4.6.2.需求分析

4.6.3.需求分配

4.6.4.需求实现

4.6.5.需求验证

4.7.示例:产品需求管理全流程


5.市场管理和产品规划

5.1.产品战略的层次划分——产品战略金字塔

5.1.1.核心战略愿景

5.1.2.产品平台战略

5.1.3.产品线战略

5.1.4.新产品开发

5.2.产品线战略及规划的流程——市场管理(MM)流程

5.2.1.国内产品规划发展的四个阶段

5.2.2.市场管理(MM)的概念(包含产品规划)

5.2.3.市场管理和产品开发及需求管理的关系

5.2.4.市场管理流程的六个步骤

5.2.5.理解市场

5.2.6.市场细分

5.2.7.组合分析

5.2.8.制定细分市场的业务计划

5.2.9.整合及优化业务计划

5.2.10.管理业务计划并评估绩效


6.集成产品开发及上市管理

6.1.集成产品开发体系的基本思想

6.2.产品开发的结构化流程简介

6.3.业务决策评审介绍

6.4.TR(技术评审)和交付件评审介绍

6.5.产品经理在产品开发各阶段的角色和职责

6.6.产品经理在新产品上市管理中的使命

6.7.产品上市涉及的活动

6.7.1.产品的命名管理

6.7.2.产品的受控宣传和销售

6.7.3.产品的外部测试(投放市场测试的几个阶段)

6.7.4.……

6.8.产品经理在产品开发过程中的角色

6.8.1.产品经理与PDT经理的关系

6.8.2.产品经理的角色


6.9.产品上市管理流程

6.9.1.发布阶段流程与产品上市管理流程

6.9.2.新产品上市流程中的角色职责

6.9.3.新产品上市流程中的主要活动

6.9.4.PDT经理与新产品上市流程

6.9.5.产品经理与产品上市流程

6.10. 新产品上市管理的要点

6.10.1.资料清单和资料开发

6.10.2.产品发布过程

6.10.3.受控宣传与受控销售

6.10.4.产品试用或实验局管理

6.10.5.产品上市经验总结(举例:“五个一工程”、“一纸禅”)


7.产品生命周期管理

7.1.生命周期管理团队(LMT)的角色划分

7.1.1.LMT Leader

7.1.2.营销角色

7.1.3.渠道/销售角色

7.1.4.供应链角色

7.1.5.产品角色

7.1.6.服务支持角色

7.1.7.财务角色

7.1.8.其他角色

7.2.生命周期管理的活动

7.3.集成营销传播(IMC)

7.3.1.IMC的概念

7.3.2.IMC的管理过程

7.3.3.促销决策

7.3.4.产品推广

7.3.5.顾客关系管理

7.4.产品退出管理

7.4.1.何时考虑产品退出?

7.4.2.产品退出决策


8.成为成功的产品经理

8.1.产品经理如何在企业发挥作用

8.1.1.产品经理的技能提升和培养机制

8.1.2.建立支撑的组织结构和业务流程

8.1.3.绩效考核及激励机制

8.1.4.产品管理需要团队运作

8.2. 产品经理的技能要求及培养

8.2.1. 产品经理的技能要求

8.2.2.产品经理如何发挥影响力

8.2.3.产品经理如何解决冲突

8.2.4.产品经理如何协调各部门成员

8.2.5.产品经理如何跨部门沟通

8.2.6.产品经理如何得到上级的有力支持

8.2.7.产品经理有效沟通的基本技巧

8.2.8.产品经理如何有效激励产品团队成员

8.2.9.如何培养产品经理

8.3.考核及激励机制

8.3.1.产品管理导向的激励机制

8.3.2.关于产品线考核


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