兴元服装设计
14年服装设计培养攻略,打造设计人才
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-11-12
兴元服装设计14年服装设计培养攻略,打造设计人才快速咨询在20世纪80年代和90年代掌握了时尚的发展历史和主打风格,德国设计师KarlLagerfeld是Channel的首席设计师。为了扭转当时渠道的
在20世纪80年代和90年代掌握了时尚的发展历史和主打风格,德国设计师Karl Lagerfeld是Channel的首席设计师。为了扭转当时渠道的困境,给渠道注入新的活力,卡尔·拉格菲尔德从他对夏奈尔品牌设计风格的熟悉开始,使渠道在数十年的历史中每一次都充满活力。一种风格,他可以一边写一边解释。卡尔·拉格菲尔德在充分了解渠道的风格和设计历史后,改变了渠道服装的单调乏味,推出了90年代的粉色性感渠道服装,使渠道服装重新焕发活力,再次赢得年轻女性的青睐,恢复了渠道品牌过去的活力。
可见,每一位设计师都要付出相当的努力,方能使设计的作品获得认可和成功。
1、很多优秀服装设计师不是专业服装设计出生。
2、服装设计有自己的特点最重要。有的擅长面料设计,就专注于新型面料开发,把它做成自己的设计特点;有的擅长做裁剪结构;你擅长平面设计,可以重点做图案设计。
3、多看服装类、时尚类书籍。什么事情,只要坚持学习,总会掌握。
4、报班学习。有条件,报个服装设计培训班会上手很快。
5、多动手练习,什么都不如自己动手练习和做重要。
最对口的还是服装设计师。一般来说,对于咱们这种刚毕业的菜鸟,公司很少让我们直接做设计师。咱们要从设计师助理做起,经过至少3到5年的积累和磨炼,了解了公司具体情况和市场行情,这时才有可能升为设计师。
了解更多设计助理的工作比较适合刚入行的。我们不用独立承担设计工作,只需要配合设计师的进度。在工作中会对于公司和服装行业有一个较为全面的了解,又能直接接触到设计团队,成为设计师是个很好的过渡和提升的机会。
了解更多制版师比设计师发展得好,制版师也是一份讲究艺术和技术的工作,要在长期工作中慢慢积累起来。等到你对制版工作有了相当成熟的把握,就是资深的制版师了,既可以着手设计自己的版型,也可以向着管理层发展。
了解更多服装买手的未来发展是比较光明的,任何一家服装公司都需要服装买手来了解市场潮流,所以你可以选择继续做这份工作。凭着你对消费心理和潮流的成熟把握,也可以开有独特风格的网店,出售紧跟潮流的、个性的服装。
了解更多兴元艺术设计是中国设计产业、教学、研发无缝联接模范单位,也是通博、源动、捷梯三大知名企业授权合作培训中心,同时还是劳动和社会培训保障部授权的中国就业技术指导中心。
兴元艺术设计主要开设:电脑办公、平面设计、室内设计、建筑设计、服装设计、UI设计、动画游戏设计、淘宝网店等专业课程。拥有同行无法超越的"五优服务"。 五优服务即优秀的师资,优良的管理体系,优质的教学服务,优美的学习环境和优雅的班级文化。
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2005年以来,兴元设计不断研发和更新迭代市场及学员所需的设计培训课程,课程体系越来越全面,平面设计,UI设计,室内设计,服装设计,电商淘宝,商务办公,花艺设计等专业课程,为社会培养了数十万名优秀的设计人才。
今日已有25人申请,本月限额500名