深圳培训测试软件

人才缺口大：目前国内软件测试岗位需求在不断增加，但企业学校培养的人才远远不足需求。

起步月薪高：根据行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。

0基础无门槛：与软件开发不同，软件测试行业码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛。

无性别歧视：不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。

职业寿命长：越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。

1. 严格的升学机制：在达内，老师很重视学员的学习效果，基础考核不合格者需重读；

2. 完整的作业体系：为了及时跟进学员的学习进度，老师将会安排每日作业练习巩固所学知识；

3. 定期的阶段测试：为了让每位学员都能掌握技术，将会及时检测学员的知识掌握程度。

1. APP测试：主要包括对比企业实战APP测试时与WEB测试时的区别，除业务功能的验证之外，对APP有专项的一些校验。比如兼容，电量，弱网，流量，安装卸载，Monkey性能测试等；

2. MySQL数据库：主要内容包括数据库操作，sql语句编写，存储过程编写，备份还原数据库等，该阶段学习主要是为了测试人员在企业测试过程中需要验证后台数据正确性，数据是否落地，以及需要在数据库中筛选特定数据进行测试以提升测试人员的工作效率。

1. 看课程中有实际的软件测试项目可以训练，如果选择了在软件测试培训机构中学习，那么没有实战案例是不行的，因为正规的企业一般不会招聘没有项目经验的人员，所以如果想找正式的软件测试工作，就需要有实际的项目经验，所以在参加软件测试培训时，一定要找带有实战项目的软件测试培训课程；

2. 要了解软件测试培训机构就业情况，一个软件测试培训机构的就业率也是小伙伴们需要重点考察的，看之前培训的老学员的就业情况以及整体就业率是，侧面了解到这个学习的教学质量水平。毕竟要想进行培训，一定要选择就业率高和就业情况良好的学校。