课程简介:淄博彪炳企业管理咨询有限公司经理许若谷先生,是在我国企业成长起来的具有国际水准的安全理论专家,曾两次参加在美国举办的“全球过程安全大会”,参加国内举办的国际安全会议5次,3届化工行业的高级研讨会,国家高技术人才。许若谷先生创立的安全模糊性辨晰理论与供给侧改革的理论相结合,可以很好地解决实体经济在当前供给侧改革过程中所遇到的疑难问题。培训时间为一天。课程目的:“新常态”下供给侧改革企业改什么怎么改,...[详情]
课程简介:一天:上午一部分:专家授课精益导入1.精益生产的起源,从丰田生产方式TPS到精益生产LEAN2.精益的发展趋势3.工业4.0与精益的关系,工业4.0下的精益精益系统构建第二部分:精益生产的本质1.为什么不同行业都可以开展精益——精益的本质2.中国企业精益难成功的原因,企业推行精益成功的关键一天:下午第三部分:广汽丰田总装线参观考察、广汽丰田周边供应链的布局1.广汽丰田总装线参观考察看点:◆以人为本...[详情]
课程简介:课程背景:“90后”在呼叫中心的占比超过了80%,他们是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融合。 他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……“90后”的员工就像一台笔记本电脑,能创造无限的价值,同时须轻拿...[详情]
课程简介:开课时间:2016年10月20-2016年10月21日授课对象:中高层管理者及其他相关部门的职业经理人。课程大纲:**部、中层经理思维转变**章:从专业到管理的挑战**节管理与领导的统一与区别第二节信息不对称带来的挑战第三节领队者的4P职责第四节好领导和差领导的表现第五节关于管理的新理念第六节讨论:诸葛亮是不是好领导第二章:思维和心态调整**节树立对投资者负责的概念第二节结果导向思维第三节积极与温...[详情]
课程简介:领导新世代员工的前提:接受“平等的价值观”:1、“代沟”的概念――为什么有新世代的概念?2、新世代的背景――剧变的时代(1)物质生活从匮乏到丰富(2)生活环境从封闭到开放(3)信息获取从单源到多源(4)生活文化从官方主导到大众主导(5)家庭结构从大家到小家3、我的地盘我做主――新世代员工行为特征分析新世代价值观:以自我为中心用理解取代责备,新世代才会更有向心力4、其实我也很正常――新世代员工在管理...[详情]
课程简介:成功领导者的定位与认知:领导的基本原则与应用练习领导的互动要领与应用练习领导的成长秘诀与应用练习领导的心态调整与交流分享领导主管的未来挑战(趋势分析)领导主管的未来困境(个案分析)领导主管的团队运作(实例分析)领导主管的团队共识(共识分析)领导的魅力来源与特质(个人领导力)自信坚定的愿景叙述愿景的能力追求愿景的强烈决心彻底了解自己的天赋专长且善用领导远见(Purpose)领导热情(Passion)...[详情]
北京培训网 上海培训网 广州培训网 深圳培训网 杭州培训网 苏州培训网 南京培训网 天津培训网 佛山培训网 南宁培训网 长沙培训网 重庆培训网 太原培训网 青岛培训网 宁波培训网 郑州培训网 西安培训网 厦门培训网 武汉培训网 成都培训网 无锡培训网 济南培训网 昆明培训网 贵阳培训网 扬州培训网 徐州培训网 珠海培训网 合肥培训网 长春培训网
今日已有25人申请,本月限额500名