东莞口才培训班:从零到演讲高手的蜕变
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2024-11-15
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如何改掉演讲时频繁使用口头禅的习惯?
准备讲稿并练习:精心准备演讲稿,把要讲的内容逐字逐句地写下来。在这个过程中,注意避免口头禅出现在稿件中。然后反复练习演讲稿,通 过肌肉记忆和语言习惯的培养,让自己熟悉没有口头禅的演讲方式。例如,每天花 30 - 60 分钟练习同一篇演讲稿,连续练习一周,直到能够熟练、流畅地演讲而不出现口头禅。
科学课程体系 满足不同口才需求
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《当众讲话》
17年经典课程,帮助克服紧张、怯场心理 汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景 特训课程素材,互动式体验提升讲话自信
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《高情商沟通》
了解人性底层逻辑,5大需求达成沟通目的修炼人际关系秘籍,提高情商,更受人欢迎7把手术刀和15朵玫瑰花,让沟通更加高效
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《DISC性格沟通科学》
了解性格心理学及性格分类,认识真实的自己;训练式教学,学习快速辨析DISC四种性格特征;运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力
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《演讲艺术》
培养“写、互、讲”能力,演讲更具专业性;实战应对舞台突发情况,提升控场应变能力;规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态
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《心理素质》
正确解读情绪,加强情绪管理能力,改善关系;运用积极心理学改善恐惧情绪,建立正向心锚;挖掘自我驱动力,打破限制性信念,改善状态
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《科学发声》
把控说话节奏、情绪、共鸣,说话张弛有度;“提打挺松”发声4步曲,提升声音表现力;塑造声音形象,改善乡音,让普通话更标准
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《说服力销售》
深入学习顾问式销售方法,系统提升销售能力 学习精准分析客户需求法则,培养营销型思维 14个实战技能训练,强化销售信念、谈判技巧
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《领 导力口才》
运用领导7大力量,做有状态、有结果的上司;学习有效激励团队法则,摆脱上司“忙和累”实战训练领 导者路演式表达方法,建立强大信念
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《影响力导师班》
深入探索影响力4大层次,打造卓越导师个人品牌;萃取个人经验,训练课程条理性、逻辑性开发思维授课、辅导、演练,以导师身份实操完成课程考核
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《生命的绽放》
激活生命资源,抚平内在创伤,走向高维人生;引领探索生命资源,开启内在潜能的处世智慧;摆脱受害者模式,跳出头脑陷阱,发现生命恩典
怎么在演讲中做好与听众的眼神交流?
不仅要关注前排的听众,也要照顾到后排和边缘位置的听众。前排听众通常比较容易被注意到,但后排和边缘位置的听众同样重要。可以通过稍微抬高视线或者侧身的方式,与后排听众进行眼神交流。例如,在一个阶梯教室演讲时,当你讲到有趣的内容时,将目光投向后排的听众,微笑着与他们对视,让他们也能融入到演讲氛围中。
对于坐在角落的听众,要给予特别的关注。可以在演讲过程中偶尔将目光长时间地停留在他们身上,传递出你对每一位听众都很在意的信息。
新励成口才培训,离成 功更进一步
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认识自我,提高自信
经过课堂上清晰的自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己,做到真正的自己!分析学习当众讲话课程的原因,确立当众讲话的学习目标;从而增强当众讲话的自信。
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表达基础,紧张克服
表达的基础理论知识的学习,让你表达更情绪流畅,掌握叙事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张,特别是遇突发事件时慌张、使你从实战演练中掌握克服紧张情绪。
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场景再现,身临其境
经 过 五 觉 训 练、场 景 刻 画,从中 练 习 体 验、感 觉 重 现,增 强表 现力,使自己讲话的感染力和表现力引人入胜,使你体验感觉重现,表达活力生动,回味自身感受。
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对话训练,情绪再现
针对讲话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况,当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化,让你的语言更生动活泼!
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表演训练,惊险再现
经过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,经过加强视觉的辅助,让你的讲话散发耀眼光彩;综合表达手段的添加,从而增强个人表现力!
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欣喜再现,情感再现
欣喜画面再度出现时,能激起你强烈的表达欲望,你能经过你的感觉再现,使你能在以往的成功中找回感觉,使你的表达充满了生动活力流畅自然!
演讲时,应该如何控制自己的面部表情?
讲述感人故事时:要让自己的表情能够带动听众的情绪。比如在讲述一个励志故事时,自己的眼睛可以闪烁泪光,嘴角带着欣慰的微笑,这样能让听众更容易被故事打动。
激发情绪时:如果想要激发听众的愤怒、喜悦等情绪,自己的表情要先到位。例如,要唤起听众对不公正现象的愤怒,自己可以满脸怒容,眉头紧皱,声音激昂,让听众受到感染。
拥有独立完善的课程研发体系
已获多项专利、著作权及商标认证
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前期海量调研,敲定研发计划 -
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研究院独立研发课程,反复打磨 -
课程审核
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教研中心统筹讲师培训、考核 -
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邀请内测体验,多维度考核上线
好口才 高情商
环境图
如何合理安排演讲时间确保重点突出?
合理安排互动环节时间:如果演讲中有提问、小组讨论等互动环节,要提前预估时间。一般来说,互动环节的时间不宜超过总演讲时间的 20%。在互动过程中,要注意控制节奏,引导听众在规定时间内完成互动。例如,在提问环节,给每个问题留出 1 - 2 分钟的回答时间,并且在时间快到时提醒听众。