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芜湖培训java教程

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-04-06

导语概要

上元JAVA培训真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践快速咨询虽然Java人才的薪水很高,但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中,最根本的原因就是

  • 上元JAVA培训

    真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践

    快速咨询
虽然Java人才的薪水很高,但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中,最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此,计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师,最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。

为什么要学习Java

IT界风云变幻,编程语言各领风骚三五年,惟有Java二十多年屹立不倒

  • 职业缺口大

    全国人才缺口高达45万人。Java需求量占互联网软件开发人才需求量的55%。

  • 行业发展广

    Java软件开发行业规模每年以22%的增长率快速发展,Java引领你到新时代。

  • 就业薪资高

    java就业起步薪资高达10k/月,java工程师就业薪资比其他工程师高出60%。

如何学好Java

  • 一定要看书

    Java language learning

    现在学习Java变得比以前容易多了,除了有大量视频教程外,还有专业的java培训机构,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,通过看书,专研书籍中的内容,会让你变得更加聪明,写的程序也更加的精炼。

  • 一定要独立思考

    Java language learning

    现在网络很发达,我见很多程序员总爱百度,包括我带的许多人都是这样,一个jdbc这么初级的东东,他们编程几年了,每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的,随时用,信手拈来,这样才能成为高手。就好像一个修理工,一遍查手册,一边给你修车,想想就觉得恐怖。

  • 不断优化程序

    Java language learning

    现在很多人都是快速的学习,快速的练习,反复的练习。而我的建议是,无论你学到什么阶段,都要去不断的优化自己的编程,能用3行实现的程序,不用5行,这样你编写的程序才能更加凝练。编程学习的中后期,就要重视算法,尽量编程优质的程序,这才是编程的美妙之处。

  • 编译部署能力

    Java language learning

    编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加,大部分系统只是一个完整业务的一个环节,因此,本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性,编译并在线上部署就成了必要环节。

零基础学习Java的一点建议

在学习javaSE的同时,如果有时间**同步学习一下数据结构和算法,因为java的底层实现很多都是基于数据结构和算法的,这对于你以后的进阶有很大的帮助。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Java弄潮儿

  • 深度理解

    第1个月

    深度理解Java面向对象、分布式、健壮性、可移植性、多线程等特点

  • 深入学习

    第2个月

    深入学习Oracle、MySQL数据库,运用JDBC完成项目中Dao层CRUD实现

  • 制作精美页面

    第3个月

    Html5、CSS3前端技术结合jQuery脚本和bootstrap框架制作精美官网页面

  • 完成电商平台

    第4个月

    Struts2、Spring、Hibernate框架整合,Maven分模块构建,完成电商平台项目

  • 完成企业级项目

    第5个月

    SpringMVC、Spring、MyBatis框架整合,WebService服务调用,SpringBoot微服务架构技术,完成企业级项目开发

上元师资优势

上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型,满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资,主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资,主要是具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资,针对应试型课程,为了提高学员的**,获得上岗资格,上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

  • 上元教育旗下品牌

    兴元设计: 专注设计培训,为中华企业培养优秀的设计师。 2005年以来,兴元设计不断研发和更新迭代市场和学员需求的设计培训课程,课程体系越来越全面,平面设计、UI 设计、室内设计、工业设计、服装设计、电商淘宝、商务办公、花艺设计、影视后期等专业课程,为社会培养了数万名优秀的设计人才。近十年来,兴元设计发展遍布全国,60多所分校遍布在上海、江苏、浙江、安徽等多个省市,预计在2019年,分校数量将达到100所以上。

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