凯特林大学在职线上国际硕士
来源:教育联展网 编辑:小丸子 发布时间:2022-02-28
企业家的焦虑和压力来自哪里?
后天能培养出伟大的企业家吗?
中国企业家及其领导层对变革**重要的认知是什么?
如何培养企业家及其管理层的精益领导力?
将在免联考硕士课程中,带您探索转型升级的本质和精髓,并向您展示如何从卓越到卓越的转型升级。
美国凯特林大学—历史介绍
凯特林大学的历史与美国汽车工业的发展有着及其紧密的联系。在1919年10月20日阿尔伯特·索比(Albert Sobey)以“汽车贸易学校”来命名创立这所学校时,他的目标是建立一所培养弗林特当地工业伙伴关系的夜校,旨在训练、培养从事工业事业的人才。1923年,学校更名为弗林特理工学院(Flint Institute of Technology)。通用汽车公司在1926年7月12日接手了该校,并将其重新命名为通用汽车理工学院(General Motors Institute of Technology)。1932年,学校名简化为通用汽车学院(General Motors Institute)。
通用汽车学院(GMI)重点专注于培养工商业界的领导人才(被誉为工业界的西点军校)并且倡导开创了诸多教育界的“**”,包括带薪实习项目(继辛辛那提大学1907年开始发展此项目)、新生制造业课程 (生产过程 I和II)以及汽车学位专业等。
小贴士
人力资源管理中有一句名言:“把合适的人放在合适的地方”。不幸的是,真正能够做到这一点的企业并不多。
有一次我在人才市场招聘。我听到它的员工之间的对话,说每个招聘会都要求所有员工搬动桌椅,因为这是一个租用的体育馆作为招聘场所。
从职业经理人到普通员工,他们都成了“搬运工”。我忍不住叹息。这家企业从事人才招聘和管理。雇佣不专业的搬运工怎么能花这么高的薪水呢。
事实上,这反映了老板们非常清楚的心理。他们认为这些员工是被招募来使用的。只要他们有人去做,他们就不必花更多的钱去做。
但我们发现他们付出了高昂的代价。
该企业的员工一直在抱怨,因为其中相当一部分是女性员工,没有力气搬桌椅。这些高官从来没有受到过这样的“礼遇”,有些人也相继离职。
从那时起,我们将不再招聘,因为我不相信这样的团队能为我提供良好的服务。