北京中高层管理人员培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2022-05-30
企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时，都需要快速提升中高层管理人员的管理能力，以带动整个团队的成长。
企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时，都需要快速提升中高层管理人员的管理能力，以带动整个团队的成长。我们生活在一个易变、不确定、复杂、模糊的VUCA时代，这个时代焦虑蔓延，新技术，新概念日新月异，企业“不作为”和“选择错误”同样致命，我们同样无法回避，需要直面挑战，如何接受变化/变革，在时代成长中不断成长，那就要求所有人，尤其是管理者要能够独立思考，善于行业分析和市场洞察，具备大局观、快速学习能力、问题解决能力、跨界能力和创新精神。
企业中高层管理人员培训课程
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中高层干部高效执行力
课程模式：企业内训
培训对象：企业中高层干部。
课程目标：这个培训围绕执行力的重要性、两大维度提升执行力、管理者厘清角色定位、做好目标管理等重点内容展开，有助于激发中高层管理者强烈的目标感、责任心。清晰角色定位，具备执行力核心技能，为企业打造出一支高绩效的管理团队提供了有力的理论基础... -
靶向领导力——中高层管理者
课程模式：企业内训
培训对象：企业高管、高层管理者、总监等
课程目标： ● 理解高绩效领导者如何正确扮演角色 ● 掌握共启企业愿景与员工愿景的方法 ● 掌握战略地图分解与执行的核心方法 ● 掌握高绩效团队协作与激发潜能方法 ● 掌握建立团队信任体系的内在逻辑与方法 ● 掌握责任文化建立的核心方法 -
MTP人才发展计划——中高层管理技能提升
课程模式：企业内训
培训对象：中基管理层，以及准备走向管理层的储备干部
课程目标：1、深入了解管理者如何做好角色定位、时间管理、情绪管理等自我管理内容 2、快速掌握**沟通力、领导力的员工管理方式，提高管理能力 3、完全明白辅导激励、提高全面执行力等团队管理的方法 4、彻底清楚目标管理和问题管理的高效措施 -
企业中高层沟通技巧
课程模式：企业内训
培训对象：行政文秘、中基层管理者、兼职文字工作者。
课程目标：企业发展中部门沟通重要吗?一个职业人土的成功需要三种基本技巧：沟通技巧+时间管理技巧+团队合作技巧。其中，沟通技巧占75%。本课程将围绕沟通技巧三要素的重难点和四种不同行为倾向人的沟通技巧，进行重点讲解。**学习将带给你一双眼睛：学会观察，提升人际敏感度，学会更好地与他人沟通的敏锐之眼；一双手：动手优化，学会根据场合、时间、地点、角色、传递信息的不同选择沟通技巧的行动之手；一颗心：把握细节，学会借助肢体语言建立亲和力的同理心。... -
从优秀到卓越--管理问题分析与解决
课程模式：企业内训
培训对象：企业基层、中高层管理人员。
课程目标：我们生活在一个易变、不确定、复杂、模糊的VUCA时代，这个时代焦虑蔓延，新技术，新概念日新月异，企业“不作为”和“选择错误”同样致命，我们同样无法回避，需要直面挑战，如何接受变化/变革，在时代成长中不断成长，那就要求所有人，尤其是管理者要能够独立思考，善于行业分析和市场洞察，具备大局观、快速学习能力、问题解决能力、跨界能力和创新精神。本课程帮助企业的中坚层认知角色，了解并胜任岗位，转变思维、明确目标，掌握一套问题解决的思路、方法和工具，提升企业执行力，团队协作，组织效率及团队绩效，以及团队管理者领导力。...