企业目标管理线上培训课程
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-10-24
目标管理培训导读在企业中经常会发生这样的情况:给员工订目标,要么象拳头打在墙上,要么象拳头打在豆腐上,真是头痛!目标就象挂在墙上的标语,看得见摸不着!目标年年有,可是到头来总是不能达标,是目标的问题还
目标管理培训导读
在企业中经常会发生这样的情况:给员工订目标,要么象拳头打在墙上,要么象拳头打在豆腐上,真是头痛!目标就象挂在墙上的标语,看得见摸不着!目标年年有,可是到头来总是不能达标,是目标的问题还是员工的问题?……以上这些困境无处不在,它既存在于企业内老板和部门之间,也存在于部门内中层和员工之间。如何才能改善这种状况呢?目标怎样才能落地?如何让员工全力以赴主动达成目标?
目标管理培训课程目标
1.明确目标及目标管理的实质;
2.掌握目标管理操作过程及内容;
3.掌握目标管理程中常用的工具和方法;
4.掌握如何通过目标管理持续提升员工,部门和公司的绩效;
5.掌握如何通过目标管理减少内耗,提高企业效率,提高执行力,塑造优秀文化。
目标管理培训课程介绍
目标管理培训课程大纲
一、目标设置理论和具体过程
1.目标设置与企业及个人发展的关系
2.目标设置的基本纬度和影响目标实现的因素
3.目标设置的步骤
4.目标设置的类型和原则
二、企业目标管理
1.企业的目标管理及基本类型
2.企业目标管理的具体推行
3.企业目标管理的注意事项
三、目标实施与控制
1.目标管理概要
2.目标实施与监控的意义
3.目标执行前的准备工作
4.目标的分解
4.目标实施的概述
5.目标实施过程中的控制
四、目标评估
1.目标评估的内涵
2.目标评估概述
3.目标评估体系的设计
4.目标评估的实施
5.按目标的达成率进行评估
6.按目标执行的三个纬度进行评估
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学员体会
在实际工作中,我存在一些困惑,比如年初如何制定合理的工作目标,每季度做工作计划,但实际工作安排与计划往往脱节,导致目标完不成,绩效考核与工作评估怕得罪人等等。通过此次培训使我明白了,目标管理是以目标的设定和分解、目标实施过程的跟进、评估和改进来实现企业经营目标的一种管理方式。企业一切管理行为的开始是确定目标,执行过程也是以目标为指针,管理行为的结束则以目标的完成度来评价管理效果。同时这次培训的内容结合了大量公司发生的实际案例,高频率互动贯穿于整个授课过程,迥异于传统的培训方式,对提升的目标管理能力起到了很大的促进作用。
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培训费用:799元/人(直播) 399元/人(录播)3980元/人(线下面授)
课程咨询:18820199226(叶老师)
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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