人力资源师考试网

2016年11月人力资源一级理论知识临考冲刺卷及答案六

2016年11月人力资源一级理论知识临考冲刺卷及答案五

2016年11月人力资源一级理论知识临考冲刺卷及答案四

2016年11月人力资源一级理论知识临考冲刺卷及答案三

2016年11月人力资源一级理论知识临考冲刺卷及答案二

2016年11月人力资源一级理论知识临考冲刺卷及答案一

2014年二级人力资源管理师基础预习:四种薪酬策略

2014年二级人力资源管理师基础预习:激励理论与分享理论

人力资源管理师二级重要考点:企业设计平衡计分卡的步骤

2014年人力资源管理师复习笔记：四大科学技巧

基础知识：人员招聘的定义

2013年人力资源管理员串讲笔记：第五章

2013年人力资源管理员串讲笔记：第四章

2013年人力资源管理员串讲笔记：第三章

2013年人力资源管理员串讲笔记：第二章

2013年人力资源管理员串讲笔记：第一章

人力资源管理知识：看看哪些是有潜力的员工

人力资源管理知识：企业必须辞退的几种人

人力资源管理知识：人才流失原因分析讨论

单位无权要求农户员工放弃社保

行动学习案例应用解析

三国里面三个老板的用人策略

勿让职场逆境成发展的雷区

从管理岗位下来的销售人才如何恰当安排

跳槽泄密严重的可追究刑责

防暑费不得通过工资支付

最低工资标准并不是标准工资

为什么奖金计划不能激励员工

人力案例：特殊劳动关系能否主张双倍工资

下班被打不算工伤单位不能借此开除

绩效工资设置不好惹得祸

《工伤保险条例》里工伤伤残赔偿有哪些标准

单位分立合并后，职工工伤保险如何保障

无固定期限合同可解除

2013年人力资源管理师(二级)单选50题汇总

2013年人力资源管理师(二级)多选40题汇总

2012年人力资源管理师考试应试技巧小分享

2013年人力资源管理师(二级)多选40题练习(2)

2013年人力资源管理师(二级)多选40题练习(3)

2013年人力资源管理师(二级)多选40题练习(4)

2013年人力资源管理师(二级)多选40题练习(5)

2013年人力资源管理师(二级)多选40题练习(6)

2013年人力资源管理师(二级)多选40题练习(7)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(8)

2013年人力资源管理师(二级)多选40题练习(1)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(2)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(3)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(4)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(5)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(6)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(7)

2013年人力资源管理师(二级)单选50题练习(1)

2013年助理人力资源管理师(三级)过关冲刺试卷(5)

内退职工的工伤由谁负责

内退职工的工伤由谁负责

加班时间是否有上限

用人单位无权“开除”违纪职工

外派劳务遭遇意外起诉适用我国法律

如何撰写个人人力资源管理专业能力自述

案例讨论：告诉你降低招聘风险的七种方法