人力资源培训哪个学校好？这个分考证和企业培训吧，考证的可以去环球网校看看，他们的不错，过关率还是蛮高的，企业培训的话要在当地找下了。

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人力考试培训为什么选择环球网校

一、网校资历：环球网校全程是环球职业教育在线，职业类考试起家的，目前也是国内NO.1的培训网校，网校资历雄厚，辅导经验丰富，过关有保障。

二、师资力量：培训什么最重要，当然是老师最重要，环球人力的老师都是业内的名师，汤小洁，付子健，邓莉莉，这都是人力资源培训界的大拿讲师，尤其是汤小洁老师，都是为汇丰银行，中国移动，美的集团等500强企业提供咨询培训服务的常客。点此试听环球人力汤小洁等名师

三、课程齐全：环球的人力资源师考试培训一级、二级、三级、四级都有授课，可以说是人力资源考生的一站式培训机构。

以上从几个方面介绍了环球网校的人力资源师考试培训的课程，人力资源师考试，必听环球网校。

一级人力资源管理师文件筐答题技巧

文件筐答题要点：(找问题，列主次，析原因，提对策，细权衡，作决策，再实施)

1、 认真阅读文件筐情境介绍及任务要求，标注关键词

2、 先略读10个文件，了解各文件主题及人物关系，可能的话绘制简单的组织结构图(或人际关系图)

3、 答题前可用关键流程式标注，提示答题内容

4、 答理原则，4句话：

4.1透过个案看全局

4.2透过现象看本质

4.3以小见大，宏观驾驭

4.4简单问题适当复杂化(有策略，有细节，有选择)

5、建议采用文件框格式，标注序号，体现逻辑结构，卷面整洁，适当留白，便于补充;

6、完成后通读

答题套路1：

1. 回复确认，表明立场

2. 授权调研，提交报告(授权对象，授权内容，跟踪对象)

3. 多方协商，争取意见

4. 提交方案讨论稿，上报审批

5. 获准后，拟定行动计划

6. 实施追踪反馈

7. 总结升华，预示将来(战略高度)

答题套路2：

1. 回复确认，约定面谈或汇报时间。

2. 表明立场，XX问题对公司发展、战略达成影响很大，需要重视。

3. 思考对策，将从哪几个方面入手解决。

4. 授权下属调研，内外部调查、满意度调查、与相关人员座谈。

5. 具体说明对策的几个方面如何考虑。

6. 将意见上报高管，听取意见。

7. 根据高管意见拟定草案。

8. 征求相关部门(财务部)意见。

9. 方案上报高管审批后实施。

10. 实施过程中加强监控评价，对出现问题及时作出调整。