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管理技巧课程内容

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-05-23

管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理领域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力,更为有效地实现组织目标。例如,调动所在单位员工的积极性是管理中的一个重要问题,作为管理者不能事必躬亲,而应把全体员工的积极性调动起来,使之各尽其责,创造性地完成本职工作,这样才能有效地实现组织目标。而要调动员工积极性,就要运用心理学的一般规律,具体分析一定组织中人的需要和动机,分析产生积极行为的一般心理过程,研究哪些因素**能在员工心理上起到激励作用,如何保持和加强员工的积极行为等。这些就是管理心理学所要研究的问题。

课程收获

Course objectives
Course objectives
  • 01

    加强以人为中心的管理,学习知人善任合理使用人才,有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力

  • 02

    提升领导水平,以及领导者决策水平,改善领导者与被领导者之间的关系

  • 03

    掌握预判员工行为的方法,人际平衡模型的原理,决策心理分析、华人企业用人格局,绩效人本的特征,以及管理中员工性格、员工角色语言、沟通影响力等等有助于管理提升的人本综合技能

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业老板、总经理、中高层管理者、团队领导者。

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、解析管理心理学发展导论

    一、西方管理心理学研究发展

    二、我国管理心理学历史发展及现状

    三、什么是管理心理学

    四、心理管理心理学的关注对象

    五、管理心理学与组织行为学之联系与区别

    六、剖析管理心理学研究方法与模型

    七、透视人性观念与管理发展


  • 模块二、概述叙事疗法

    一、明白叙事形成的条件背景

    二、透析故事治疗:逻辑科学模式与叙事模式区分

    三、悉知叙事治疗的特别之处

    四、解析叙事治疗的精神

    五、叙事治疗优点与局限

    六、怎么有效叙事治疗

    七、剖析学叙事治疗益处


  • 模块三、解析叙事疗法架构体系

    一、知道叙事治疗重要人物

    二、剖析叙事疗法理论主义

    三、深知叙事治疗关键因素概念

    四、解析叙事疗法的人性看法

    五、揭示叙事疗法假定

    六、透视叙事疗法的治疗目标标准

    七、揭露叙事疗法的治疗计划

    八、透视叙事治疗的历程境况

    九、剖析叙事疗法的治疗对话条件

    十、叙事治疗的方法


  • 模块四、透视解构管理心理秘笈

    一、心理实验:奥斯卡获奖者长寿实验

    二、对管理现象的反思:

    三、培育高自尊在管理中的三大应用

    四、培养员工“整体自尊感”的五类方法


  • 模块五、成功构设管理心理中外化对话方式

    一、透析管理心理外化概论

    二、揭露管理心理外化对话启源

    三、掌握外化对话发展概论

    四、把握在管理中辅导人态度

    五、深知管理心理运用比喻妙计

    六、警示管理心理下结论策略

    七、其他管理心理外化对话的使用

    八、制作管理心理外化导图:四层提问

    九、揭露管理心理外化好处

    十、探知外化对话方法

    十一、体验外化案例实操


  • 模块六、创建重写对话管理心理技艺

    一、探知重管理心理写对话概论

    二、设制管理心理重写对话结构方法

    三、揭露管理心理重写角度与方式

    四、掌握重写管理心理导图制作

    五、觉知管理心理自我认同和故事和联系

    六、剖析自我认同蓝图优点与目的

    七、内在特质理解和意向性理解密码

    八、揭秘自我认同蓝图--思想档案柜

    九、管理心理重案例演练

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 理念导入

    导入管理心理学的先进理念

  • 案例研讨

    结合案例分析讲解便于学员吸收。

  • 充分互动

    充分交流互动有利于发挥其主体作用

  • 小组分享

    小组方式分享自己的学习体会。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 季锴源 知名管理心理学应用讲师

    管理心理学讲师,知名管理心理学应用讲师,原中兴通讯管理咨询机构的创始人、总经理,现任北京师范大学珠海分校应用心理学研究中心常务副主任,副教授研究员。先后获得工商管理硕士和心理学硕士学位,以及澳门城市大学心理学博士。

    预约讲师
  • 胡鹏飞 管理心理学实战专家

    4年EAP(企业员工心理援助计划)咨询经验,6年企业管理与心理学培训经验,领导特质分析PDP专业咨询师,PET父母效能训练导师,中科院心理测量师,上海交通大学海外教育学院特聘讲师,北京大学MBA课程研修班特聘讲师...

    预约讲师
  • 王云鹏 领导力与管理心理学专家

    北京大学经济学学士,对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA),北京大学管理学博士,领导力与管理心理学专家,国际亲子教育导师,NLP执行师导师,行为心理学导师,自2003年开始讲课,授课十五年,不断的更新课程内容、只讲精品课程...

    预约讲师
  • 金树松 企业管理咨询师

    管理学学士,北大心理学硕士,清华大学、、云南财经大学、英国格林威治大学MBA、总裁研修班客座教授,有十余年企业管理实践,曾任知名家电知名家电、通讯、房地产上市集团总经理秘书...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
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  • 1,表象中剖析本质,课程中定义实践,做到了“传道授业解惑”。开阔的视野、思维,认清角色,助于准确定位自己与别人,更好的深造了自身的学识,将有益于企业的管理工作。

  • 2,此次学习,让我理清思路,不要盲目的管理,学习到带领一个团队要有方法和技巧。

  • 3,结合实际,很好,打通任督二脉的感觉!

  • 4,很高兴这一次公司提供这次的培训,利用这次机会学到了很多平时所不知道的知识,老师讲的点都很清晰,谢谢老师。

合作流程

Cooperation process
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  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是专业的网络营销培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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