团队执行力网络教学有没有
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-11-08
为什么工作状态不好——工作没有激活意愿，情愿，心愿，看不到（钱）景！为什么执行力不到位——没有自动自发的结果意识，没有结果管理标准流程！为什么员工思维被动——没有主人意识和创新的思维空间，没有形成共同
为什么工作状态不好——工作没有激活意愿，情愿，心愿，看不到（钱）景！
为什么执行力不到位——没有自动自发的结果意识，没有结果管理标准流程！
为什么员工思维被动——没有主人意识和创新的思维空间，没有形成共同体！
为什么责任意识缺失——工作没有合理机制，利弊对等的体系及精神的文化！
为什么工作很被动干——没有达成共同价值观，外因和内因没有得到平衡性！
为什么服务意识缺失——没有得不到价值肯定及荣誉高度赞许，重服务意识！
课程目标
Course objectives-
01
本课程明确告诉你，打造狼性营销团队并没有错
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02
打造狼性团队并不是要让人人变成狼，人永远比狼聪明
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03
真正的狼性营销团队是要学习狼性的优点，发挥人性的优点
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04
真正的狼性营销团队不仅要有狼性团队的战斗志气，更要有狼性团队的战斗能力
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象：
企业管理者
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课程时间：
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
第一单元：团队执行力的心理障碍
1、 为什么执行不力
2、 人性的自我认知
3、 打破团队执行力的心理障碍
4、 关注人性的心理作用
5、 当心理学走进管理
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第二单元：人性分析与发展--性格解析
1、 人性的行为模式及内在动机
2、 注意力焦点与盲点
3、 核心价值观与事业取向
4、 个性的优势与局限
5、 性格变化与情绪反应模式
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第三单元：从“心”开始推动企业执行力
1、关注工作表现，提高激励指导水平
2、了解人性内在，处理员工情绪问题
3、把握性格杠杆，促进团队沟通与上下互动
4、深入心灵，掌握选才育人留人的关键
5、辨认心理模式，因人而宜实施管理
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第四单元：全面修炼心灵领导力
1、 当心理学走进管理
2、 深入浅出的心理学技巧
课程特色
The course characteristic-
专业师资
多年来一直致力于行业服务的传播和实践经验丰富
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实用落地
丰富新鲜的案例，情景讲解和现学现用的场景演练
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授课原则
一次体验胜于千次说教，培训中导入多种训练方式
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培训流程
阶段式的培训模式，我做你看，你我同做，你做我验
老师介绍
The teacher introduced-
王宇欣 高效团队管理执行力讲师
王老师对解决中小企业的管理困惑和问题，具有丰富的实践管理经验及教育培训经验。对企业人力资源组织结构、薪酬与绩效管理，5I运营体系、流程优化有独到的见解，实战、实用、实效。...
预约讲师 -
廖跃洪团队建设和执行力提升导师
8年培训、演讲、招商、销讲、成交授课经验。200人大会授课数百场；300--900人大会授课数十场；1000人大会授课多场，高峰每月授课超过20场，累计已达800多场。高峰期年授课200多场次，年听课受众达5万人次，曾帮助一家大型集团公司演讲一场招商会达成1.5个亿的业绩奇迹...
预约讲师 -
沈子程执行力打造 潜能激发讲师
曾在世界500强企业任职省级公司区域市场经理、高级培训经理、一级内训讲师等企业中高层管理岗位，近八年的管理生涯，积累了丰富的实践经验。践行培训咨询行业后，主要从事通信行业企业管理咨询与培训工作，曾组织实施过过百场培训服务项目，具有丰富的通信行业培训服务经验。...
预约讲师 -
余晨团队执行力打造专家
余晨老师始终坚持“知行合一”，以“知实型”顾问讲师严格修炼自我，将12年甲方企业管理实战经验与6年乙方咨询公司实战经验相结合，善于紧扣企业痛点、难点，直击要点，专注于中国发展期企业管理能力的提升...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
通过对团队执行力的了解，以及如何提升，对于个人及团队都有着很大意义。
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课程很好，受益匪浅。
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很高兴能够参加这次团队执行力的培训
机构介绍
Institutions to introduce
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帮助企业成长，助力共赢！
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