销售员工心态研修班

拿破仑·希尔讲过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却会造成巨大差异的结果！很小的差异就是所具备的心态，巨大的差异就是不同心态作用下的成功和失败。”

从个人角度讲，一个人的心态，对他的生活和事业都有深远的影响！好的心态不但可以让人事业上取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。

从组织角度看，组织的绩效提升与员工的心态定位成正相关。员工心态好，正能量足，工作积极性高，组织绩效自然就高。

那如何建设各级员工“正能量”的心理环境就成了组织工作的重中之重。

角 度：改善学员的思维模式和行为模式，展现阳光心态的魅力；

调 度：心态决定状态，把握好心理定位，做自己心态的主人。

温 度：共赢的取得是双方（组织与员工）在正能量交互作用下持续升温的结果。

第一篇：自主缓解与压力调整

1.什么是压力？

3.什么人没有压力？

4.压力源分析及现场测试

5.工作状态下的压力源分析

6.生活中的压力源分析

7.压力状态下的表现形式

8.压力转换的有效工具

第二篇：把握员工心态的行为心理学

1.如何看懂员工情绪的微小表情

2.如何看懂员工情绪的行为动作

3.如何听懂员工情绪的弦外之音

4.如何通过习惯性动作看清自己与别人

5.笑容背后的四种情绪含义

6.悲伤情绪的三种行为反应

7.恐惧情绪的三种行为反应

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