公司员工心态培训公司
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-09-18
员工心态培训课程导读为什么员工总是不能和你一条心,总觉得是为你老板打工,缺乏团队意识?为什么嘴里喊保证完成任务,但是却迟迟不见行动,缺乏绝对服从的意识?为什么做事总达不到预期效果,却常说没有功劳也有苦
员工心态培训课程导读
为什么员工总是不能和你一条心,总觉得是为你老板打工,缺乏团队意识?
为什么嘴里喊保证完成任务,但是却迟迟不见行动,缺乏绝对服从的意识?
为什么做事总达不到预期效果,却常说没有功劳也有苦劳,缺乏结果意识?
员工心态培训课程目标
角 度:改善学员的思维模式和行为模式,展现阳光心态的魅力;
调 度:心态决定状态,把握好心理定位,做自己心态的主人。
温 度:共赢的取得是双方(组织与员工)在正能量交互作用下持续升温的结果。
员工心态课程介绍
《基层员工心态调整培训》课程大纲
课前导引:我想要什么样的生活。
一、我为谁工作?
案例:盖房子的故事。
二、谁是给我发工资的人?
案例:小便利店的倒闭
三、寻找工作中的乐趣。
1、感恩你的工作——开心工作是为了快乐的生活。
2、热爱你的工作。
1)心态决定工作的意义。
2)我们应勤于工作、乐于工作、享受工作。
3、理解你的团队。
1)一个职业人的标准。
2)我们需要什么样的团队。
3)理解你的团队领导。
四、为自己开心工作、快乐生活。
1、找出让你不开心、快乐的原因。
2、如何改善与排除让人不开心的因素。
3、沟通的改善——高层次表扬、低层级批评。
4、心态的改善——建立五种阳光心态。
5、情绪的改善——学会自我暗示与自我激励。
视频:人生不设限
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往期学员学习体会
1.老师授课认真,细致,能充分利用时间,形象条理,对重点知识的讲解十分清晰易懂,使学员们对知识易与理解,老师讲课时的激情会感染我们,课堂气氛很好。
2.老师讲课突出重点,内容详细,条理清晰,细致入微。
3.老师授课时重点突出,合理使用各种教学形式,易于让学员接受的特点。
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