北京职业经理人培训价格
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2018-09-12
【职业经理人如何管理公司？】：
企业财产有保险，职业经理人是公司最重要的资产，也应有保险。职业经理人的保险是什么?如何提升职业经理人的保险系数?职场竞争力就是职业经理人的保险，职场竞争力越大，职业经理人的职场保险系数就越高。本课程将针对中高层管理人员，从目标计划、组织协调、控制纠偏、指挥与沟通、个性运用与冲突管理五个素能模型，结合学员工作中的实际案例，现场演练的方式教会学员掌握提升职场竞争力和组织绩效的五项管理素能。北京职业经理人培训价格
【职业经理人培训都有哪些意义】：
通过情景式教学，帮助企业打造职业化团队，让员工在职场的丛林中更有竞争力，让企业在全球化的竞争中更胜一筹。
运用多重教学方法，让职业职业经理切实体验并掌握最 新的管理策略与工具，增强领导魅力，提升组织绩效。
讲授沟通、激励、授权、执行、辅导等管理技能与工具，让职业经理人带着问题来，拿着方案回。
通过现场演练，提升职业经理人公众演说魅力，发挥影响力，增强领导力。
教授培训辅导下属的技能，让团队高效复制，输出人才，提升组织人才竞争力。
【培训对象】：中层管理人员、优秀基层管理人员、具有培养潜力的储备干部
【教学模式】：录像观赏+工具复制+案例分析+游戏互动+实战模拟+疑难问答+精彩点评
【培训时间】：九天 (9:00-12:00 14:00-17:00)
【课程大纲】：
壹.职业化：擦亮您的职场品牌
1、观念篇：建职场品牌，创辉煌人生
2、心态篇：魅力职场，阳光心态
3、发展篇：与公司一起成长
4、案例篇：从草根到精英
贰.职业经理人“团队管理素养”
5、策略篇：平衡经理人的六种管理策略
6、修炼篇：领导力的5个境界
7、氛围篇：营造以绩效为导向的对团队氛围
8、实战篇：判断并调整我们的团队氛围
9、沟通篇：有效沟通，高效协调
10、激励篇：零成本员工激励
11、授权篇: 授权——提升组织绩效的有效途径
12、执行篇: 团队执行力,就是核心竞争力
叁. 职业经理人“团队培训素养”
13、演讲技能篇：要做总裁,先上讲台
14、授课方法篇：授课方法好，学习成长快
15、内容设计篇：构思巧妙，秀出精彩
16、课程开发篇：问题树课程开发模型
诺达**职业经理人培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：薛旭亮
中高层管理讲师
专业资质
高级企业培训师
企业人力资源师
索菲亚家居人力资源总监
58同城高级培训经理
原典家居培训总监
华恩传媒人力资源总监
福宝京华家居联合创始人
福宝商学院院长
薛旭亮讲师从业经历
毕业于哈尔滨工业大学;应用心理学、工商管理双硕士;
曾任职58同城培训总监、人力资源总监;索菲亚家居人力资源总监;
福宝京华家居联合创始人;
深知企业成长各个阶段的经营管理需要，企业各层次员工的生存发展需求。
薛旭亮讲师培训方式
薛老师注重课程实用度，课前通常采用企业亲身调研开发课程，并跟踪课程落地及辅导;
用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。
培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。
薛旭亮讲师证书照片
授课照片
薛旭亮讲师培训课程
[内训课]《团队管理之正向辅导 有效激励》
[内训课]目标管理能力提升
[内训课]教练式员工辅导与培养
[内训课]计划管理提升
[内训课]基于教练技术的目标管理
[内训课]《构建学习型组织》
服务客户
中国移动，中国联通，中国电信，中国邮政，中国建设银行，石家庄建设银行，河北银行，索菲亚家居，福宝京华家居，东方美居，国家电网，天津广电，中投热电，深圳富士康，万达地产，万科地产，东风悦达起亚，安徽航信集团，湖南中达集团，中环集团，凯悦集团，七海人力资源，启力集团等。
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