线上新任部门经理培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-08-31
新任经理培训导读当别人的领导绝非易事。对于绝大部分新经理而言,获得晋升、初次走上管理岗位的兴奋和新鲜之后,他们很快就会发现,作为管理者要获得成功所需的技能和方法,与作为员工个人要取得成功所需的技能和方
新任经理培训导读
当别人的领导绝非易事。对于绝大部分新经理而言,获得晋升、初次走上管理岗位的兴奋和新鲜之后,他们很快就会发现,作为管理者要获得成功所需的技能和方法,与作为员工个人要取得成功所需的技能和方法截然不同。新经理培养如今已经成为很多企业的常规培养项目,市面上的培训课程也相对成熟。然而面对快速变化的商业环境和人才市场,企业需要更高效的新经理培养。
新任经理培训课程目标
1、熟悉了解管理的基本内容,并能够对员工进行指导,开发下属能力,具备“辅导员”、“导师”、“教练员”的技能;
2、从中国传统文化入手,辅以丰富的历史典故,以学员喜闻乐见的形式,分析历史典故中所蕴含的领导智慧,通过讨论、分析、分享,提炼领导方法,运用到如今的企业管理中去,提升新任管理者对管理的理解,提升其管理技能;
3、掌握团队文化营造的技巧及团队建设的能力,有效调动班组成员的激情,发掘每个成员的潜能,最大限度的发挥团队的力量,运用合理有效的沟通方式和激励方法,提升员工士气,增强班组凝聚力
4、从领导情景及日常管理工作中经常遇到的问题和情况入手,分析团队管理实用解决方式,侧重于领导能力的修炼,提升影响下属行为的能力,使课程内容与实际本职工作相结合,真正做到培训落地;
5、帮助新任管理者掌握、运用领导和管理艺术,更有效的领导团队; 了解杰出领导者的权力与影响力,开发自身领导力。
新任经理培训课程介绍
新任经理培训课程大纲
第一章:角色篇——经理人的自我管理
1. 重新定位
2. 角色认知
第二章:管理篇——经理人的员工管理
1. 经理人管理技能之一:工作目标和计划的制定
2. 经理人管理技能之二:沟通与协调
3. 经理人管理技能之三:员工激励与辅导
第三章:团队篇——经理人的团队管理
1. 认识团队
2. 团队发展的5阶段以及管理方式
3. 管理团队的几种手段
更多课程详情请点击咨询专属客服
学员感想
这次培训我们受益颇多,首先是跟各个区域的人相互认识,相互了解,使区域间的沟通更顺畅,其次是各个岗位的工作能进一步了解,开阔了我们的眼界。导师的授课内容也使我们更加丰富了自己,使我们更快进入到管理者的角色,也为我们以后的发展指明了方向。
新任经理相关线上课程推荐
培训费用:899元/人(直播) 399元/人(录播)4980元/人(线下面授)
课程咨询:18820199226(何老师)
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
留言咨询
To make an appointment visit