杭州公司MTP管理培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2018-09-10
【MTP中高层管理培训为企业解决哪些困惑】
为什么一块工作的员工会有不同的工作表现?
为什么有的员工有工作行为没有得到预期的效果?
能力强的员工就一定能完成好工作任务吗?
怎么才能把员工个人能力在组织总体运行中得到有效的发挥?
员工管理是企业管理的基础和重点，在识别员工能力状况前提下，用其的特长，避其所短，在使用中培训，促进员工成长，是企业提升人力资源管理效能最有效手段和措施。杭州公司MTP管理培训
【MTP中高层管理培训主要目的】：
掌握现代管理理念，了解中高级管理者角色定位，培养基本心态；
发挥组织效能，培养团队精神，以团队的力量完成公司目标；
能够以科学化的思维及方法，掌握PDCA的管理循环，做好业务管理；
培养主动发现问题的意识，掌握解决问题的基本技巧；
了解培养人才的重要性，并在工作中对部属进行教导和训练；
学习沟通技巧与方法，透过有效的沟通完成任务，并建立起良好的人际关系；
掌握人性的特点，能够带人带心，激发部属工作意愿，提高工作士气；
掌握领导艺术，发挥影响力，培养有实力、有魅力的领导品质。
【课程时间】：1天,6小时/天
【授课对象】：该课程适用于中高层管理人员。
【课程特色】：综合运用案例分析、情景设置、体验活动和测试等培训活动。
【授课方法】：知识讲：授、案例分析、小组研讨、测试
【课程大纲】：
第 一讲：慧眼识人
第二讲：在使用中培育
第三讲：沟通是最有效的管理
第四讲：激发下属积极工作行为
诺达**MTP中高层培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：王永存
日本能率协会管理学院总监
王永存资历背景
王老师有15年企业管理和精益咨询的经验，作为三星中国区某法人的创始人员，历任生产部长，精益革新总监，高级培训讲师，6SIGMA BB,曾在韩国三星制造技术大学和日本丰田接受过系统全面的企业管理和精益改善的技术训练, 在中国公司，与日本专家，韩国专家，欧美专家共同实施中国现地三星公司的管理能力提升，对所属5家OEM公司实施精益变革，生产效率，交期缩短，品质不良下降均提升30%以上，曾荣获三星优秀革新大奖。
作为职业的顾问，王老师曾在KAIZEN INSTITUTE 任职资深顾问和日本能率协会任职中国区精益管理学院总监，结合欧美系统化管理思维、日本改善思维，三星卓越执行力开发出适合中国企业现况落地的精益领导模式，并为众多企业提供多元化咨询服务。
王老师作为幸福基业公益组织发展中心的理事，为公益事业发展提供咨询和指导的支持。
(日本能率协会是日本大咨询管理集团， KAIZEN INSTITUTE 是欧洲大精益咨询公司)
王永存老师新课程
[内训课]精益和领导精益变革
[内训课]MTP部门经理管理才能发展培训
[内训课]TDP系统化人才培养体系–行动学习落地化的人才培养
[内训课]现场管理者能力提升TWI
[内训课]MTP中层经理管理才能培训
[内训课]精益领导力，领导力的3.0时代
王永存服务客户
海尔、蒙牛、TCL、上海通用汽车、伊利、江淮汽车等
【诺达**合作流程】
【诺达**介绍】
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖：管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
诺达**中高层MTP培训拥有目前全面、系统的中高层MTP培训培训课程体系，先进的培训理念和培训模式，**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案，诺达**已经在北京，上海，广州，深圳，天津，南京，苏州，杭州等地开设分公司，服务全国客户，详情您可以向在线客服进行咨询，咨询电话：13267145815
