【如何对主管进行培训？】

作为企业主管，需要有能力成为员工的好教练，协助上级解决工作中的各种冲突，执行公司的各项规章制度，将工作落实到实处。要成为好教练的前提是，对自己有清晰的认识，教练别人之前，先教练自己，了解自己的管理风格，以一个过来人的成熟态度来引领员工提升与人合作、互动的能力，提高工作效能。上海销售主管课程培训

【主管培训课程的价值与收益】：

1. 用企业实际案例，来模拟工作中，管理者常常面临的“管理难题”

2. 运用“高尔夫球洞”式情景案例研讨，解决5-10个经典的管理者“问题场景”

3. 让管理者明白“员工的工作表现”，跟“管理者的管理行为”息息相关

4. 让管理者理解“钱不是员工**的动力，需启发员工工作成就感”的责任

5. 建立新员工培育体系，会大幅度降低“新员工流动率”，降低招聘成本

6. 管理者学会运用激励、回馈、建设性批评等手法，提升员工“心动力”

7. 德鲁克说：我们无法要求员工具备责任，但我们可以努力赢得员工的责任感

【主管培训课程的经济效益】：

1. 降低新人的“无辜阵亡率”，节省招聘成本

2. 启发员工的“主动性”，提升“员工的智慧贡献”(提高人才使用率)

3. 员工在工作中“不作为”才是大的浪费

4. 某连锁企业，在成功启发“员工智慧”之后，营业额每年增加3000万元

5. 某餐饮企业在不增加成本的情况下，开发新业务，每年增加8000余万元

6. 某地区性食品企业，在不增加人力成本的情况下，年度成长性达到96%

【培训对象】：企业各层级管理者，以中高层管理者/中层管理者为主

【培训时间】：1天，6小时/天

【授课方式】：讲师讲授50%，学员互动50%(行业经典案例分析+实际工作案例讨论+角色练习+视频互动+情景模拟)

【课程大纲】：

第 一单元：管理的基本，管理者的角色与职责

第二单元：主管的领导力塑造与组织运作原理

第三单元：管理才能与领导力

诺达**主管管理培训课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】：薛旭亮

中高层管理讲师

专业资质

高级企业培训师

企业人力资源师

索菲亚家居人力资源总监

58同城高级培训经理

原典家居培训总监

华恩传媒人力资源总监

福宝京华家居联合创始人

福宝商学院院长

薛旭亮讲师从业经历

毕业于哈尔滨工业大学;应用心理学、工商管理双硕士;

曾任职58同城培训总监、人力资源总监;索菲亚家居人力资源总监;

福宝京华家居联合创始人;

深知企业成长各个阶段的经营管理需要，企业各层次员工的生存发展需求。

薛旭亮讲师培训方式

薛老师注重课程实用度，课前通常采用企业亲身调研开发课程，并跟踪课程落地及辅导;

用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。

培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。

薛旭亮讲师证书照片

授课照片

薛旭亮讲师培训课程

[内训课]《团队管理之正向辅导 有效激励》

[内训课]目标管理能力提升

[内训课]教练式员工辅导与培养

[内训课]计划管理提升

[内训课]基于教练技术的目标管理

[内训课]《构建学习型组织》

服务客户

中国移动，中国联通，中国电信，中国邮政，中国建设银行，石家庄建设银行，河北银行，索菲亚家居，福宝京华家居，东方美居，国家电网，天津广电，中投热电，深圳富士康，万达地产，万科地产，东风悦达起亚，安徽航信集团，湖南中达集团，中环集团，凯悦集团，七海人力资源，启力集团等。

【诺达**合作流程】

【诺达**联系方式】

更多主管管理培训请咨询客服>>>电话沟通：18898361497 微信：yezi20150820 叶老师

如果还想要了解更多有主管管理培训的课程的话，欢迎点击访问：诺达**主管管理培训

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