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苏州ttt企业内训师培训方案

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2018-06-06

【课程背景】

21世纪初,中国企业发展已从宣传简介“本厂注册资本**,进口设备**,**生产能力”转向了“本公司拥有博士生**,硕士生**,本科生占比**”。社会环境推动了企业的发展,从核心“物”转向“人”。然而,凡事都有内求和外求,企业也不例外,于是乎:内求:内训师、管理者便肩负了企业培训(培训,不是培养哦)人才的重任;同时,企业也在一掷千金的外求:寻找外聘讲师。

不管是内求还是外求,都是为了一个目的:提升培训“效果”(课堂氛围)落地培训“成果”(课程落地),内训师行业“专业”但授课不一定“专业”,外聘讲师授课“专业”但行业不一定“专业”,两者的完美结合,既注重了“效果”又达成了“结果”。企业与爱学习的个体,便不懈于努力,一方面“习招练式”,一方面“静修内功”;

许多管理者与内训师便会问我:

“薛老师,我先看什么书?”

“薛老师,如何看书”

“薛老师,怎么样把知识系统起来”

“薛老师,有的时候紧张,讲着讲着就不知道讲什么了,咋办?”

“薛老师,我是先设计课程,还是先锻炼课堂呈现”……

太多太多的问题,我只能回复一句:您与一个合格的内训师相比,还差一个TTT。

【课程收益】

1、 提升现代企业内训师的课程开发与设计能力;

2、 提升企业课程体系自主开发与管理能力;

3、 使企业单一课程设计规范化、标准化、科学化;

4、 给企业自主操作的一套课程体系设计及培训师提升工具、表格等;

5、 提升学员原有课程质量。增加课程笑点---学习氛围

6、 增加课程卖点---课程知识点

7、 增加课程亮点---醍醐灌顶

8、 转换思维---信息爆炸时代利用碎片化时间进行系统思维学习

9、 改善行动---敢于分享,乐与分享,享受分享

10、 养成习惯---持续改进,不断成熟

【授课形式】

课程讲授—Lecture 案例分析—Case

角色扮演—RP 分组讨论—GD

游戏体验—Game 情景模拟—Test

视频资料—Video 教练提问—Question

【课程优势】

结合国内外先进TTT PTT ATT ITT等**内容进行整合,适合企业内训师操作

【课程大纲】

**单元:企业内训师职业导论

第二单元:企业内训师职业基础

第三单元:企业内训师专业表达

第四单元:企业内训师专业组织

第五单元:企业内训师编导艺术

第六单元:企业内训师自我修练

获取详细课程大纲,点击在线咨询留言获取,我们将**时间反馈给您!

薛旭亮简介

【专业资质】

薛旭亮

1、心理学、工商管理双硕士

2、情商领导力认证讲师

3、非暴力沟通认证讲师

4、五维教练领导力认证讲师

5、MTP管理技能训练认证讲师

6、曾任原典家居培训总监

7、索菲亚家居人力资源总监

8、福宝京华家居联合创始人


【从业经历】

薛旭亮老师曾任索菲亚家居人力资源总监,原典家居培训总监,福宝京华家居联合创始人,深知家居企业成长各个阶段的经营管理需求,以及家居企业各层级员工的生存发展 需要,研究了符合家居企业的成熟课程,近年来给全国知名家居企业培训超千场,圣象地板全国经销商多期轮训,满意度均达到100%。


【认证课程】

《4D团队领导力》 《五维教练领导力》 《情商领导力》

《ITT教练式培训师培训》 《MTP人才管理技能训练》 《结构性思维》

《非暴力沟通》 《知己解彼的DISC沟通技术》 《知人善任的DISC顾问技术》


【核心课程】

《问题分析与解决》 《卓越管理者的十项修炼》 《目标管理》 《计划管理》

《时间管理》 《高效沟通》 《教练式领导力》 《教练式员工辅导与激励》


【授课风格】

1、深入浅出,**现身说法,身边事举例,将管理理论与鲜活案例有机结合;

2、突出实用,BAT时代“鸡汤”随处可见,每个理念必须有工具落地;

3、角色转换,学员才是课程“主角”,老师的目标是让学员脑子转起来。


【培训方式】

1、薛老师注重课程实用度,课前通常采用企业亲身调研开发课程,并跟踪课程落地及辅导;

2、用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。

3、培训师在培训过程中将引用案例,实战与情景训练为一体,知识性与操作性并重,强化积极主动的“以对方为中心”意识,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点,快速 激发潜能、提升整体人员素质。


【部分授课记录】

2016年8月奥普吊顶《领导力提升》 2期

2016年10月慕斯寝具《团队协作》 2期

2016年12月华鹤木门《管理技能提升》 1期

2017年1月-3月圣象地板《目标管理》 6期

2017年5月圣象地板《团队管理与团队提升》 5期

2017年6月圣象地板《团队管理月团队提升》 2期

2017年6月红星美凯龙《员工职业素养》 2期

2017年7月东明家居《90后员工管理》 2期

2017年7月圣象地板《问题分析与解决》 2期

2017年8月南洋胡氏《结构性思维》 1期

2017年8月欧普照明《时间管理》 2期

2017年9月圣象地板《DISC沟通技巧》 2期

2017年9月原典家居《管理者角色定位》 2期

2017年10月-11月圣象地板《执行力》 2期

2018年1月马可波罗橱柜《教练式领导力》 3期

2018年2月索菲亚家居《团队执行力》 1期

2018年3月圣象地板《管理子和角色认知》 1期

2018年4月东方美居《执行力提升》 1期


【服务客户】

家居建材:索菲亚家居、福宝京华家居、东方美居、慕斯寝具、马可波罗橱柜、欧普照明、原典家居、红星美凯龙、奥普吊顶、圣象地板、蜀羊防水、华鹤门窗、圣象地板、 南洋集团、东明家具、全友家居、创典居、国美家具、曲美家具、良玉家具城、轻舟装饰、双虎家私、蓝鸟家居、居然之家、金枫家具、红苹果家居、掌上明珠家具、米兰印象、吉斯 家具、太子家具、金河家具、城市之窗家具等。


【证书照片】

4D领导力讲师证4D领导力教练证

DISC讲师证DISC教练证书

MTP人才发展训练证TTT-国际训练协会

教练领导力证书教练培训师证书

结构性思维证书情商领导力证书


【授课图片】

红星美凯龙《员工职业素养提升》

红星美凯龙《员工职业素养提升》

红苹果家具《教练式员工辅导》

红苹果家具《教练式员工辅导》

东明家居《沟通技巧》

东明家居《沟通技巧》

圣象地板《问题分析与解决》

圣象地板《问题分析与解决》

索菲亚家居《管理者角色认知》

索菲亚家居《管理者角色认知》



企业反馈-客户评价:

1、以前学的理论基础,经过今天的课,我实现了理论和实践相结合,真正意义上学会了薛老师讲的课程,如鹈鹕灌顶,豁然开朗,觉得很有必要再好好跟老师学习,巩固, 感谢!

2、让不来的各位眼馋一下,偷偷透露一下下节课的内容,非常劲爆,一般人我不告诉他,都是些外面学不到的!

3、我觉得原来薛老师是慢热型的,课程安排真的是越来越接近我们的!

企业反馈-客户评价

诺达**合作流程:


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诺达**介绍:

诺达**是一家行业内知名的企业培训机构。

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训服务的培训机构。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收国内外先进的管理理念、方法,总结优秀企业管理实践,经过多年时间的发展与沉淀,如今已拥有丰富的师资资源,并从中整合了一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧十几个领域,为各行各业提供系统、专业、实战、有效的培训服务体系,为企业提供高效的企业管理培训解决方案,帮助企业学员学有所成,学有所用,获得了众多企业的认可。


诺达**与58同城、中国人寿财险、可口可乐、美的、中国建设银行、招商银行、中国平安、贵州茅台、马克华菲、东方海陆、海南航空、南方航空、中兴、联想、浪潮、日立、中国一汽、东风日产、比亚迪、广汽集团、万科、恒大、顺丰、申通、伊利、蒙牛、农夫山泉、哈药集团、昆药集团等知名大企业都有合作,多次提供专业、实战、有效的企业管理培训服务。 咨询电话:13267145815


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