苏州怎么办积分落户

本科以上学历有两种落户途径 一种是积分落户，第二种是人才引进落户 如何积分落户 苏州有房产，面积75平以上，有社保（社保不低于5年）。 优点：比如不受年龄限制，超生也可以。 缺点：就是较低分数800，一年只有两次，分别是6月份和11月份，但是周期长，不能保证落户是否成功. 如何人才引进落户 本科以上学历，或者有国家二级证书的，苏州要有社保 优点：落户周期短，成功率高，不受社保和房子面积影响，有房子的落户房子上，没有房子的可以落户集体户 缺点：男不能超过45，女不能超过40，不能有违反国家计划生育政策。 对于在苏州有房产没户口的亲或想落户苏州的亲，自身条件落户苏州不足的亲。学历不够的我们可以提升学历，没有社保的我们可以代缴社保。我们可以创造条件，帮你们成为苏州人，享受苏州本地的福利待遇。 每个人的情况不同所对应的落户政策也不同，我们会根据每个人不同的情况制定出不同的政策。

落户办理流程

1、提出申请，按规定填写表格；

2、根据《苏州市流动人口积分管理计分标准》的规定，结合自身情况，提供相关材料；

3、有关部门和单位收到系统传递的评分项目数据后，会在15个工作日内完成审核评分工作；

4、申请人成功提交申请资料45个工作日后，可登录苏州市流动人口积分管理相关网站查询个人申请时的积分情况。申请人对个人积分情况有异议的，可向提交申请的镇人民政府(街道办事处)提出积分复核要求；

5、镇人民政府(街道办事处)初审后，**系统转递至有关部门审核评分，并在“苏州市流动人口积分管理系统”中动态调整。

办理时限：大约45个工作日，45个工作日后可到相关网站查询结果。

办理地点：居住地的人民政府(街道办事处)在社会事务中心或便民服务中心设立流动人口积分管理窗口

一.首先整体了解一下整个流程：
 
1、人才引进准入条件：1）本科满三个月社保，大专满两年社保，至提交审核资料时不能中断2）无违反计划生育情况3）没有违法犯罪记录4）档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）5）若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。
2、网站(政府公开落户网站)熟读政策；主要看人才引进，办的时候先从材料准备开始，后面用得上的，可以先看下。
3、流程简述：首先得**网上预审——准备书面材料——审核**——拿商调函调档——到档后到苏州的派出所开户口准迁证——原户口派出所开准迁证——与人才市场签订人事、档案代管协议、劳动合同书，并落户。
 
根据员工类型，阅读申报指南，如果档案在苏州园区人才市场就不用转档案，如果档案在外地就要进行档案转移、组织关系转移，档案转移一般需要两周，信息初审需要两天，初审**后五天内提交相关资料.包含《苏州工业园区拟调人员登记表》、《毕业证书》及《学位证书》学信网（国内）《学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、《员工参保证明》、《户口薄》（首页及本人页）或户籍证明、《户口挂靠申请表》、单位出具《无集体户证明》
 
政策性落户的具体对象和条件是：
 
(一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
(二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
(三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
(四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;
(五)按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生; 前款第(一)项至第(三)项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。第(一)项至第(四)项人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。 符合以上条件之一的，可由用人单位向单位所辖地的人才公共服务机构申办。

基本条件：

1无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定（如有二胎 需要出示准生证）   

2在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保；（居住证非必需提供）   

3申请人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;（江苏范围内户口可在苏州办理）  

4无违法犯罪记录。

苏州人才引进政策：

1具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;

2在国外、境外取得学位的留学人员;

3具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;

只要满足以上基本条件和人才引进的条件，即可在短期内迁入苏州户口。