杭州新员工心态培训课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-10-26
员工心态培训课程导读
良好的心态是员工开展工作的基础,如果缺少正面的心态不仅影响自己的情绪,还会将这种负面的能量带给身边的人,从而破坏团队的和谐。因此,企赢培训学院特开发这门课程,帮助企业学会如何更好的调整员工心态,将好心态带入到自己的工作中,从而营造**的工作环境。
员工心态培训课程目标
1、让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运;
2、在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!
3、培养员工自主思考的能力,激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。
员工心态培训课程介绍
员工心态培训课程大纲
第一章:每一位优秀员工应有的职场角色定位
第一节、积极的心态
第二节、坐对位置、站对列
第三节、赢在“执行”
第四节、向自己的上司学习
第二章:职场中的人际关系
第一节、上司是需要“管理”的
第二节、职场中与同事相处应遵循的几个原则
第三节、如何与自己的间接上司相处
第三章:职场中基础心态--爱岗敬业
第一节、关于功臣心态
第二节、爱岗敬业为谁家
第三节、心态改变你的人生
第四节、建立目标,追求成长
第四章:新职场精神塑造阳光心态
一、平等精神
二、感恩惜福精神
三、新主人精神
四、新公平精神
五、忠诚精神
六、自律精神
七、宽容精神
八、老板精神
九、“小事成精品”精神
十、追求完美的精神
十一、集体至上精神
十二、学习精神
第五章:最后的忠告
一、说说我们自己的事情
二、最后的提醒
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员工心态小故事
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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