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何长昆个人简介-何长昆团队建设培训-深圳诺达名师

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

团队建设是指为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是自我管理的小组形式进行,团队建设每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

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团队建设

简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,**高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

个人简介

九型人格应用专家

南京大学心理学硕士

广东省管理咨询师协会理事

心理学硕士、经济学学士学位

首届全国青年培训师大奖赛 亚军

美国DDI机构领导力系列®授权讲师

首届全国青年培训师大奖赛 广东赛区冠军

广东省 “美丽中国·幸福天使”公益巡讲团培训师

美国国际专业教练协会(IAPC)认证的国际注册企业教练(RCC)

中国移动非移动专业单个课程采购量多的讲师

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个人经历

何老师具备丰富的企业培训与训练的专业知识与技术,从培训的基层工作到培训项目负责人、历任世界500强金融上市公司中国区总部人力资源培训主管、人力发展经理职务。曾负责全公司中高层干部的培训计划与执行工作,设计实施了核心员工留存发展计划等重要项目。

在工作期间,何老师认识了九型人格,并对九型人格在培训中的应用进行了长期深入的研究与实践工作。2010年末,何老师凭着对九型人格的热爱,以及9年来对九型人格应用的深入研究,并结合丰富的销售工作经验和人力资源专业知识,开发了“九型人格应用”系列课程。九型人格应用课程从各类人格的注意力焦点与行为特点为基础,以沟通、销售、招聘和管理领域的实际问题为切入点而开发了整个系列的课程,一经推出就受到了客户及同行前辈的赞赏。

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**课程

《识人用人-用九型人格创建高效团队》、《职场沟通从“九型”开始》

《知人知心-谁懂客户谁拿大单》、《优质服务从“型”开始》

《团队活化技术》、《团队活化师培养》

服务过的部分客户

中国移动(连续三年广东省轮训)、迈瑞医疗(10期)、中投证券(轮训3期)、广发银行(2期)、四川农业银行、招商银行、工商银行(深圳)、中国银行、建设银行(山东)、兴业银行、浦发银行、中信银行(山东)、深圳发展银行、深圳平安银行、交通银行、北京银行总行、深圳农村商业银行、国信证券、海通证券、东莞证券、长城证券、钱爸爸理财、一汽马六、江淮同悦汽车、比亚迪汽车、深高速(2期)、壹卡会、美的集团、焦煤集团、太原市政、新友源机电、国宝造币、粤豪珠宝、鹰牌陶瓷、飞利浦医疗、立白集团、先施科技、联想、中柏电脑、学之友教学仪器、创新科存储技术、比克电池…

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