工作汇报培训班
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-11-21
我们常常面临一个困境:尽管我们的工作成绩卓著,但总结不到位、提炼不准确的汇报,让领导的不感兴趣。即使我们付出了很多努力,却往往吃尽苦头而无法获得应有的认可。
工作汇报培训导读
我们常常面临一个困境:尽管我们的工作成绩卓著,但总结不到位、提炼不准确的汇报,让领导的不感兴趣。即使我们付出了很多努力,却往往吃尽苦头而无法获得应有的认可。
我们该如何如何通过差异化、特色化、规范化和简练化的工作总结来积极吸引上级的注意呢?更重要的是,该如何合理而巧妙的展示自己的工作成果,来赢得领导的认可、赏识甚至喜欢,并获得其他人或单位的支持和信赖呢?
这些问题是每个人都需要面对的。因此,学会汇报工作已成为一门职场必备的技能。
工作汇报培训课程收益
1.精洞察--切换汇报视觉,确保目标精准有效,知己知彼选择合适汇报策略。
2.精思维--思维逻辑清晰、有理有据、重点突出地表达沟通,提升沟通说服力。
3.精转化--自如应对会议简报、述职总结、竞聘演讲、项目任务的关键对话。
4.精形象--塑造包装标题&目录、观点系统化,提升生动&形象化的感染力。
5.精风范--呈现出大方得体的汇报风范,展现专业素养并赢得领导的赞赏。
工作汇报培训课程介绍
工作汇报培训内容
第 一 讲 工作总结(汇报、述职)材料写作基础
总结汇报材料要素与分类
总结汇报材料六大形式
总结汇报材料写作基本步骤
总结汇报材料的基本结构
总结汇报材料主角度:
1.尺度-仰视-定调
案例:辨析三大公司的总结思路
2.高度-俯瞰-提纲
案例:某公司2013年工作总结
3.精读-平视-文字
案例:某公司发票管理自查报告
工作总结的现状
案例精解:某工程建设监察情况总结
总结的常见结构模式
总结的常见语言法则
总结的常见效果问题
工作总结实战技巧—致诚七忌
第二讲 团队工作总结(汇报、述职)材料写作技巧
训练:思考本部门总结汇报材料写作入手
案例精解:某公司人力资源部2015年工作汇报
1.序言:2优点2缺点
2.成绩:3优点1缺点
3.不足:3优点1缺点
4.下一步:2优点2缺点
工作总结与回报:七忌与七个对策
案例精解:某公司项目部2014年工作总结
1.总结的金字塔结构
2.总结正文的9宗错
总结(汇报、述职)关键要领
3.工作总结对比性修改训练
4.总结小标题提炼训练
专项训练:论述视频中总结材料的特色
怎样汇总、提炼、概括才显成绩、显亮点、显特色?
第三讲 个人工作总结(汇报、述职)资料写作技巧
职位工作总结汇报特点与应用场景分析
综合案例深度解析:
1.总结写作四大偏移与九大弊病
2.干货挖掘与“新九大弊病”
3.“三大标准”与布局逻辑问题
5.“四大顽症”与质的升级
6.“新四大标准”与字量扩充
职场“上下前后”与总结的全方位优化
个人总结(汇报、述职)写作过程回头看
第四讲 工作汇报(述职)应用技巧
解密:会干会说的现实意义
管理人员从优秀到卓越的三个技能
工作总结中的“势”“道”“术”
汇报、述职的特性技巧
案例精解:对客户单位经典汇报(述职)材料的深度分析
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语言流畅不拖沓。在向领导汇报工作时,一定要言简意赅、直奔主题,切忌说话拖泥带水、铺垫过多。同时,“这个”“那个”之类的词也要尽量避免。
条理清晰观点明。准确、规范地表达意见建议,是领导认同、采纳的基础。如果开口说了一大段,语无伦次、词不达意,表述不清、逻辑混乱,领导就难以理解你的意见。
讲究技巧抓重点。汇报工作时,应着重围绕当前的工作重点和领导关心关注的问题充分展开,其他问题可一语带过,这样才能更好引起领导的重视。