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高端情境商务礼仪培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-06-27

导语概要

​在当今竞争日益激烈的商业环境中,越来越多的企业和员工已经认识到了商务礼仪和人际沟通的重要性。然而,许多人在这方面仍然感到困惑:商务礼仪究竟包含哪些内涵和规则?如何给客户留下完美的**印象?在与客户进行拜访时,又该如何做到有礼有节,并且与客户融洽地、有效地沟通呢?商务礼仪不仅是一种规范,更是一门艺术;沟通不仅是技巧,更是智慧。

在当今竞争日益激烈的商业环境中,越来越多的企业和员工已经认识到了商务礼仪和人际沟通的重要性。然而,许多人在这方面仍然感到困惑:商务礼仪究竟包含哪些内涵和规则?如何给客户留下完美的**印象?在与客户进行拜访时,又该如何做到有礼有节,并且与客户融洽地、有效地沟通呢?商务礼仪不仅是一种规范,更是一门艺术;沟通不仅是技巧,更是智慧。


我们的课程以讲授为基础,为学员提供专业知识和实用价值。**情境演练,我们帮助学员在掌握基本知识的同时,能够灵活运用所学的专业知识。而心态调整则是我们课程的升华之处,我们希望学员能够将所学知识转化为实际操作技能,并充分发挥他们的主观能动性。


我们的课程不仅仅是枯燥的理论知识,更注重实践和应用。我们将**具体案例和互动讨论,帮助学员更好地理解和掌握商务礼仪和人际沟通的要点。我们相信,**参加我们的课程,您将能够在商业场景中展现出优雅、自信和专业的形象,与客户建立良好的关系,并有效地传达和表达自己的意见和想法。


不管您是企业主还是员工,我们都相信,提升商务礼仪和人际沟通能力对您的职业发展至关重要。让我们一起努力,打破困惑,掌握商务礼仪的精髓,成为出色的沟通者和商业人士!

商务礼仪培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

管理人员、商务人员、营销人员、服务人员及想要提高形象礼仪的职场人士都可参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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商务礼仪培训内容

一、礼仪概述篇 —— 透过问题,剖析精髓

1.礼仪的定义与特征

2.商务礼仪的作用

3.商务礼仪的基本原则与要求

【情境解析】**三个问题,深度剖析商务礼仪精髓


二、职场形象篇 —— 得体塑造,彰显不同

1.成功形象的重要性

个人形象=企业形象,你不可不知的职业化着装规范

你的形象价值百万,不修边幅的人在社会上没有影响力

女性穿的是专业影响力,男性穿的是事业成功感

2.有的放矢,精准表达自我形象

如何建立黄金**印象

以终为始,设计自我形象:

穿出职业魅力的关键词,让形象推动你事业的成功

   穿对的衣服,而不是喜欢的衣服

【情境解析】比尔盖茨为什么被拒绝入场???

3.国人常见仪容仪表“雷区”点评:

发型标准、面部要求(男士修面与女士化妆)

男士着西装十大硬伤

女士着正装十项注意

【案例分享】世界500强企业员工着装通用规范?

4.不同场合的得体着装

【情境解析】正式场合、一般商务场合、宴请场合等不同情境的不同着装方式与技巧

5.用张驰有度的得体仪态,彰显身份与教养

【案例分析】周恩来高超的体态语——举手投足皆潇洒,一笑一颦尽感人

【点评指导】站立行走、接递、引领等得体仪态的呈现与误区点评

【温馨贴士】职业人士仪态禁忌——别让小动作毁了你


三、社交礼仪篇 —— 细节之处,赢得人心

1.会面礼仪:

迎送礼仪

  【情境解析“迎接礼仪”】迎客,到哪里迎接才得体? / 送客送到哪里?/ 重要客户迎送的注意事项

初次见面,如何称呼与问候?

  【情境解析】华为文化的客户称呼原则应遵循什么?

见面三步曲:介绍、握手、名片的礼仪

   完美的自我介绍

   介绍同行者与被介绍的优先与次序

   握手的次序与注意事项

   交换名片,细节的处理

  【情境互动】快速认识,得体交际

2.接待与拜访礼仪:

不守时的人不可信,守时就是信誉

“商务拜访4步曲”综合学习演练

  【角色扮演】如何进行电话预约拜访,大大提高成功率?

  【头脑风暴】商务拜访时,除了基本礼仪的运用外,还有哪些为自己加分的方式?

“商务接待6步曲”综合学习演练:

   接待的基本原则

接待的6步流程

陪同引领的礼仪细节:谁为谁开门 / 推或拉门时谁先进 / 在走廊时让客户走在哪边 /

   乘座电梯的次序 / 优雅的引领手势 / ……

面对不同客人的待客分寸

【情境解析】如何同时接待身份地位不同的几位客人?

【角色扮演】如何互动来营造有效又愉快的沟通氛围?

3.位次礼仪:

尊位的概念和特点

常见商务情境的位次排序:

   乘车,哪个座位是尊位?

开会,会客、谈判时,客方应坐在哪里?

宴请该如何安排座次

【情境解析】安排错座次是宴席的大忌,后果非常严重!

如何照个大合影,为活动画上圆满的句话


四、餐宴礼仪篇 —— 你在品味食物,别人在品味你

1.中餐礼仪文化

1)商务宴请的流程及席位安排

确定宴请对象、规格和范围 / 确定宴请时间、地点 / 邀请

订菜:喜好与禁忌 / 席位安排 / 现场布置 / 餐饮禁忌

【情境解析】如何点菜?点菜有什么禁忌?

【情境解析】双主人时,如何安排宴请席位?

2)商务宴请技巧

致辞:欢迎辞、答谢辞、祝酒辞、欢送辞

如何敬酒、劝酒、拒酒、挡酒?

酒桌温馨小贴士

如何成酒席不倒翁

酒桌上的潜规则

3)如何调节席间气氛?

【情境解析】酒桌上如何与比自己身份地位高的人沟通?

4)如何达成宴请的主要目的

2.西餐礼仪简介

1)西餐着装要求 / 西餐餐具与用法 / 西餐席位的排列 / 美酒配佳肴

【情境演练】品尝红酒四步曲

【情境演练】拿杯 / 敬酒 / 品酒

2)西餐上菜顺序 / 西餐礼仪细节 / 西餐宴会的禁忌 / 西餐餐巾的用法

【情境演练】优雅吃西餐


五、沟通技巧篇 —— 倾听反馈,智慧沟通

1.沟通的两大基本问题

调整心态,让沟通变得顺畅——造成沟通障碍的五大原因

学习建立情感账户,让沟通更高效——人际关系在沟通中具有重要价值

2.沟通三要素

声音是人类交流中**有力的武器——不要忽略语音、语速、语调和音量的训练

表情训练:我的笑容价值百万美金 / 眼睛如同我们的舌头一样能表达

3.学会倾听

不要让舌头超越思想——先学会听,再学会说

【案例分析】卡耐基的纽约晚宴

保证沟通的安全性——要处理好事情,先处理好感情

4.适时提问

如何运用开放式与封闭式问题与客户高效沟通

如何运用征询性与服务性问题提升客户满意度

【情境解析】她到底在想什么?

【情境演练】如何运用提问的技巧与不满的客户进行沟通?

5.善于表达

人际表达三准则——别人在乎你说什么,更在乎你怎么说

【情境解析】不同的说法,截然不同的结果

你喜欢我,我就喜欢你——人际相吸引的原则:喜爱并赞扬别人

【案例分析】卡耐基教你如何赞美他人

公众讲话——引人注目的**时刻

【情境演练】如果这一生真要出人投地,一定要学会沟通,特别是面向很多人讲话


六、沟通风格篇 —— 知已解彼,区别沟通

1.个人性格特质不同,则行为方式不同,导致沟通风格不同

2.人的五种性格类型及其对应的沟通风格

现场测试:认识自己的沟通风格

分析、判断、了解交往对象的沟通风格

【问题探讨】如何快速判断他人的沟通风格,让初次交往变得顺畅?

3.五种不同沟通风格的优势和劣势

【案例分析】 “为什么乔林生的热情会遭到冷遇”?

4.如何在沟通方面扬长补短,超越自我?

【问题探讨】面对一个掌控型的客户,你该怎样做更得体?

【问题探讨】如果你是一个自我型的营销人员,你该从哪些方面修炼自我?

5.如何与不同沟通风格的人友好相处并与之高效沟通?

【案例分析】华为公司强调和客户结成“不打领带的关系”

【案例分析】酒桌看人,准确快速,从容应对


七、职场沟通篇 —— 解读职级,有效沟通

1.职场沟通,尊重为本

2.与各层级沟通的基本方式

3.与上司沟通的礼仪与技巧

获得上司赏识与信任的关键点在哪里?

【情境演练】如何接受上司布置的工作?

工作汇报礼仪与技巧:

哪些工作需要汇报 / 汇报前的准备 / 口头汇报与书面汇报

4.跨部门沟通

赢得跨部门支持的两大原则

跨部门沟通的三大思路与应用

5.与下属沟通

打开下属心扉的两大原则

与下属沟通的“三明治”技巧

【小组讨论】95后职场小鲜肉喜欢什么样的上级?


八、结束篇 —— 礼仪沟通,相得益彰

1.礼仪素养快速养成之道

2.沟通能力持续提升路径

3.课程总复习及学员分享:内修于心,外化于形;礼仪沟通,相得益彰!


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  • 行为礼仪培训讲师-李培英

    李培英老师长年担任国内知名品牌国际车展的形象礼仪指导老师,曾培训过奥迪汽车、广州本田、东风日产、广汽丰田、中国一汽、长江三峡集团、海尔集团、宝钢集团、中国农业银行、中国银行、暨南大学等等企业和院校,是全国巡回演讲的知名礼仪培训师...

  • 商务礼仪讲师-张坤

    10年礼仪培训经验,全国政协礼堂礼仪培训导师,中管院全国人才技能礼仪培训导师,上海通用别克销售服务礼仪培训师,国家茶礼仪培训导师,ACI国际高级注册礼仪培训师/英国皇家社交礼仪高级讲师...

  • 商务礼仪、演讲主持培训师-陈静

    国际ACI注册高级礼仪培训师,原省级电视台财经、文化节目主持人,拥有十余年电视台播音主持、上市公司高端商务接待的实战与相关培训经验,曾为多家国企、政府部门、银行、上市公司等进行培训...

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