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高效学习与创新思维培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-02-22

导语概要

当今世界,快速的变化对人才成长的能力要求越来越高;而知识经济时代的特点就是知识爆炸,知识折旧,对于职场人士来说,越来越明显地感受到面临如下的挑战:工作中大量重复性错误;固守习惯性做法与经验而不能创新改进;对新的知识、方法、工具或者不了解,或者只能谈论而不能应用于实践;工作质量与效率难以提高、忙忙碌碌却不见起色。

创新思维培训咨询

当今世界,快速的变化对人才成长的能力要求越来越高;而知识经济时代的特点就是知识爆炸,知识折旧,对于职场人士来说,越来越明显地感受到面临如下的挑战:工作中大量重复性错误;固守习惯性做法与经验而不能创新改进;对新的知识、方法、工具或者不了解,或者只能谈论而不能应用于实践;工作质量与效率难以提高、忙忙碌碌却不见起色。

本课程采用令人耳目一新的“实战型培训”模式,针对学员对高效学习与创新思维的困惑和不解,**丰富的案例分析和大量的思维训练,激发学员大脑的创新思维与学习能力,掌握创新方法,迅速将创新落地应用于工作和生活之中,并赋能学员针对实际工作任务挑战进行有针对性的创新改进,输出具有创新性的方案和成果。

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创新思维培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层管理者、储备干部、骨干员工、基层员工等都可以学习

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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创新思维培训内容

一、高效学习的心智基础

1、学习怎样影响个人的职业生涯

●从新手到大师的秘诀

●学习是回报**的行为

人生双引擎战略:让自己飞得更高更远

2、重塑学习心智

知行合一:没有“行动”,就没有学习

隐显兼顾:实践中大量的学习是隐性的,只有关注到,才能把握住

学习风格:了解自己的学习偏好

3、进入演练场,构建知识体系

●个人作品1.0:实践知识提炼

●寻找学习之星

●学习实践大拼图


二、高效学习技能训练

1、快速知识突破:焦点学习法

●焦点学习法的原理与应用场景

●阅读效能的四种模式

●SQ3R读书法

●听课与阅读学习的6个步骤

2、孵化实践智慧:行动反思法

●基于实践经验,生成可行知识

●**有效的学习是从实践中学习

●链接“脑心手”,促进知行合一

●行动反思法操作模型

●单环学习与双环学习

3、优化关键能力:刻意练习法

●为提高表现绩效而专门设计的练习

●刻意练习的三种模式

●刻意练习的3F模型

●工作中如何刻意练习

●刻意练习的注意事项


三、学习力突破——创新思维

1、创新思维的3个特点

●创新思维是主动积极的意识

●创新思维是深度思考的习惯

●创新思维是解决问题的能力

2、创新思维5个误区

●创新思维就是发明创造

●一般人不需要创新思维

●创新思维主要靠灵感

●创新思维是天才所有,无法学

●创新思维没有实用价值


四、创新思维在工作场景中的训练

1、发散性思维

●什么是发散性思维?

●发散性思维有哪三个特征:流畅性、变通性和独特性

●训练发散性思维三个步骤

实用方法工具:希望点/缺陷点列举法

现场输出:结合工作场景,运用希望点列举法进行工作任务梳理

2、收敛性思维

●什么是收敛性思维?

●收敛性思维有哪三个特征:逻辑性、比较性、性

●收敛性思维与发散性思维的关系

实用方法工具:十字矩阵决策法

现场输出:挑选五个本公司产品,运用收敛性思维找找它们的共同点

3、逆向思维

●什么是逆向思维?

实用方法工具:金鱼法

现场输出:每组选取一个不可思议的议题,运用金鱼法设计方案

4、横向思维

●什么是横向思维?

横向思维有哪三种类型:横向移入、横向移出和横向转换

实用方法工具:随机输入法

现场输出:运用随机输入法优化重点工作任务与工作方案


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    骆欣庆老师是国内创新管理领域研究专 家。曾经任职于鲁能集团,方正普天集团,腾邦国际等大型企业,担任过营销总监,战略部负责人,集团总经理助理,首 席创新顾问等职务。曾获得山东十大科技创新成果奖;帮助某景区进行创新规划,从而实现旅游人次从20万到200万的十倍成长。目前骆欣庆博士受聘于多家企业创新咨询与创新管理顾问,帮助企业实现创新成长...

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创新思维公开课

  • 《创新方程式》—5类创新工具及问题解决

    3月19日 上海(线上同步)
  • 《全脑思维创新与问题解决》

    4月27-28日 广州(线上同步)
  • 《思维N次方—创新思维与问题解决》

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  • 《跳出盒子—创新思维与问题解决》

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