青岛职业素养课程价格

良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。对员工而言，在激烈竞争的职场中，职业形象是每个人**的名片，助你赢在起跑线上。对企业而言，具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力。职场如战场，要想不被淘汰并不断进步，就应该不断观察学习，提升自己的职业素养，这样才能让自己立于不败之地。

1.学习职业员工所应该具备的十项基本职业素质技能

2.认知员工素质技能的发展是组织的发展的基础。职业员工需从成己、待人、理事三个方面全面发展，做出战略贡献，成为组织发展的坚强基石。

3.熟悉企业发展对职业化员工在组织面、人际面、个人面核心能力的要求

第一单元：热身活动，分组团建

1、全场热身活动 ：《抓小奴》

2、团建展示PK：《旗人旗语》

第二单元：解读职业素养

1、了解职业素养

（1）什么是职业化？

（2）职业化的重要性

（3）良好职业素养标准

2、职业化素养与能力模型

（1）职业化的三大内涵

（2）员工角色认知与定位

（3）态度与能力矩阵

3、新生代员工的心理特点

（1）认知特征

（2）情感特征

（3）意志特征

（4）企业员工常犯的主要错误

第三单元：时间管理与工作计划

1、时间管理技能

（1）时间管理的目的

（2）测测你的时间管理能力

（3）时间管理的误区

2、立即行动，克服拖延

（1）拖延商数测验

（2）拖延的原因

（3）与拖延决战

（4）如何判断“重要”

3、时间管理技巧

（1）如何处理ABCD四类事务

（2）价值2.5万美金的六点优先工作法

（3）高效时间管理十三法则

4、工作计划管理

（1）如何制定目标？

（2）计划的七要素——5W2H

（3）工作目标的两个类型

（4）PDCA与目标达成

第四单元：工作理念、思路、观念

1、《哈佛商业评论》的职业操守

（1）诚实

（2）正直

（3）守信

（4）忠诚

（5）公平

（6）关心他人

（7）尊重他人

（8）追求卓越

（9）承担责任

2、工作理念、思路与观念

（1）自我激励-良好心态

（2）感恩公司：奉献敬业

（3）活在当下，把握现在

（4）积极的自我对话

（5）注重团队合作

（6）自我催眠：自我预言的实现

3、高效能的习惯塑造

（1）依赖期——个人成功

（2）独立期——人际成功

（3）互赖期——团队成功

第五单元：执行力与责任心

1、提升执行力的方法

（1）什么是执行力？

（2）执行力的重要性

（3）落实锡恩4R执行力系统

（4）领导者做好表率，身教大于言传

（5）个人执行力提升：24字秘诀

2、责任心胜于能力

（1）什么是责任心？

（2）责任是造就卓越团队的内推力

（3）高责任心员工的特征

（4）责任心的三阶段

（5）提升个人责任心的方法

第六单元：职业规划与职业素养

1、如何职业规划

（1）人生目标

（2）十年计划

（3）认识你自己：了解生命的价值

（4）积极的思考——改变态度

（5）做个**的你

（6）找出最重要的目标

2、职业素养提升

（1）职业化素养准则

（2）职业化的心态

（3）商业人格塑造

（4）三种工作导向

（5）职业化行为训练

（6）让领导喜欢你的7个习惯

第七单元：职业情商与沟通技巧

1、职业情商EQ修炼

（1）情商的重要性

（2）什么是情绪智力？

（3）认识自己:你的情商有多高？

（4）职场情商与智商

（5）高职业情商的表现

（6）获得高职高薪的法宝

2、沟通与协作技巧

（1）沟通的三个层次

（2）沟通技巧测试

（3）沟通形式的表现力

（4）失传的沟通秘笈

（5）听懂：倾听的四个层次

（6）有效协作沟通技巧

更多课程详情请点击咨询专属客服

一、敬业爱岗。敬业爱岗，把工作做到位，要对得起自己的工资。

二、积极主动。工作积极主动，从“要我做”到“我要做”。

三、负责任。把工作中每一件事都做到位；言必信，行必果；不为失败找借口。

四、效率。工作一定要有计划性，拒绝拖延症。

五、结果。工作不但要讲究过程，更要注重结果。

六、沟通。有效沟通，提出问题，一定要给出相应的解决方案。

七、团队。有良好的团队精神，乐于奉献。

八、上进。保持空杯心态，上进好学，取人之长，补己之短。

九、感恩。感恩公司、感恩上司、感恩同事、感恩批评。