青岛企业员工心态培训计划

越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了缺少工作主动性、职业倦怠、心理紧张、痛苦压抑、消极情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致企业绩效降低，职工收入减少，频繁跳槽，人员流失等不良影响。

打造感恩阳光心态，自我积极激励，焕发工作热情是职场快乐高效的基础！职场阳光心态，就是懂得感恩，积极进取，努力拼搏，为梦想而奋斗的一种成熟心智。具备积极阳光心态可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助企业提升经营绩效，缔造团队互助和良好工作氛围，大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。本课程从“打造感恩阳光心态、自我正向激励、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用企业教练技术，学会积极自我暗示，让员工更主动工作，开心生活！

1、克服浮躁的职业心态，视困难挫折为历练机会，减少职场消极抱怨。

2、培养积极的良好心态和成功信念，使员工对工作价值意义有全新认识。

3、对职工的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力。

4、增强正面情绪，处理负面情绪，从而解决工作中的心态问题。

5、持续加倍付出与积极的进取心，全面提高团队凝聚力与战斗力。

6、心怀感恩，活在当下，努力充实，焕发工作激情，提升生活情趣。

7、学会自我激励，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生。

8、懂得塑造良好的工作习惯，提升团队职业化素养程度。

9、学会自我激励10大技巧，收获工作事业成功和成就感。

10、幸福职场：ABC情绪理论改善全员的心态绩效和行为绩效。

11、提升职工学习意识和学习能力，提高企业竞争力和软实力。

12、培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。

13、探寻人生的意义和自我价值，带着爱和使命感工作，成就梦想。

第 一讲：认知人性---调整自我心态

一、成人思维特点分析

二、建立学习蕞重要的心态

三、故事与互动体验---验证观点

第二讲：认知企业---摆正工作心态

一、成人蕞难改变的是什么?

二、为什么成人思想观念转变很困难，但还要做思想观念的培训?

三、原因：世界观、人生观、价值观出问题了

1、对钱的价值观：金钱至上，唯利是图

2、对工作价值观：都想干得少、拿得多，蕞好不劳而获

3、对人生价值观：得过且过，混日子，幸福指数很低

4、企业真正的培训，一定从重塑企业价值观培训

四、企业培训的目的是统一：统一思想、价值观，标准、流程，行动，结果

第三讲：激发正能量---心态理论剖析

一、故事与启示

二、人生两大做基本的动力来源：追求快乐、逃离痛苦

三、什么是正能量?

1、结论：人都要听有道理的话

2、有道理的话，背后有什么陷阱?

四、如何培养自己的正能量?

1、成功因为什么，失败因为什么?

2、人的习惯如何来的?

3、习惯养成的步骤

第四讲：塑造阳光心态---正能量的建立

一、阳光心态的意义

二、社会现状

三、阳光心态缺失的原因

1、总是看到生活中的负面

2、应试教育关注分数，导致世界观、人生观、价值观的缺失

3、社会的不断变化，导致人们的压力越来越大

四、正确解读压力

1、人为什么会有压力？

2、压力是客观存在的，我们不可能消灭压力

3、压力的类型分析

4、压力的作用：正面与负面作用

五、积极心态的理论与运用

1、ABC情绪理论的含义

2、ABC情绪理论的来源和科学依据

3、ABC情绪理论的自我运用

四、摆正学习心态“四大核心”

1、为什么要不断的学习、学习的目的和意义

2、提升自我综合管理能力、增强专业技能能力

3、你到底在为谁工作？

4、你的价值从哪里体现？

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经过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德，职业操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规则，职场要求。