员工心态问题内训课程哪家好？

越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了缺少工作主动性、职业倦怠、心理紧张、痛苦压抑、消极情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致企业绩效降低，职工收入减少，频繁跳槽，人员流失等不良影响。

打造感恩阳光心态，自我积极激励，焕发工作热情是职场快乐高效的基础！职场阳光心态，就是懂得感恩，积极进取，努力拼搏，为梦想而奋斗的一种成熟心智。具备积极阳光心态可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助企业提升经营绩效，缔造团队互助和良好工作氛围，大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。本课程从“打造感恩阳光心态、自我正向激励、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用企业教练技术，学会积极自我暗示，让员工更主动工作，开心生活！

1、认识自我，深刻理解心态对于一个人无论在工作中还是在生活中的重要性；

2、塑造积极心态：积极地对待人和事，困难和挫折，发奋图强，做蕞好的自己；

3、塑造感恩心态：感恩单位、领导、同事、下属、家人、客户，做一个充满爱心的人；

4、塑造空杯心态：克服自我意识，不断学习，不断进步，做与时俱进的自己；

5、塑造宽容心态：正确处理与单位领导、同事等各方面的关系，做一个受欢迎的人；

6、学会情绪管理：学会疏导、调节和控制自己的情绪。先处理心情，再处理事情。

第 一部分：对公司负责就是对自己负责

一、正确看待企业和自己的关系

这是你的船

永远没有免费的午餐

你的付出不会浪费

努力工作，不只为了公司同时是为了自己

正确认识企业和员工关系是“负责”的前提

二、做一个有责任心的人

责任的含义

责任心对一个人的重要性

做一个有责任心的人

责任体现价值

主动承担责任

负责是获得尊重的前提

放弃责任就是放弃成功

把责任当成动力

负责是美德，也是习惯

责任激发潜能

三、忠诚于自己的企业

忠诚本身就是一种能力

维护企业的利益和形象

认真做好本职工作

你还可以做得更好

一句真话胜过一堆恭维

恪守职业道德和行业规范

忠诚的蕞大受益人是你自己

四、树立主人翁精神，与公司同命运

敬业，是责任的延伸和升华

充满激情地工作

踏踏实实地把事情做好

从合格到优秀到卓越

像领导一样思考

做个节约型的公司主人

远离借口，靠近成功

第二部分：充满阳光心态的工作

改变不了事情，就改变态度

发现美好，乐观豁达

快乐每一天

学会放下，活在当下

学会宽容，不断反省

做好压力情绪管理

第三部分：怀着感恩的心工作

用感恩的心态去对待工作

从感恩中获得工作机会

去理解你的领导

理解上司对你的批评

感恩你的领导

感恩自己的顾客

感谢所有帮助和批评过你的人

感恩会使自己快乐

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我们公司大多数都是一些老员工，他们对工作的态度已经到达了一个饱和期，没有什么动力和冲劲了，今天请了曾鹏锦老师来授课，对他们的心态起到了激励的作用，完成工作的效率也提高了，心态也放开了一些。