广州新员工入职培训方案

新员工代表着组织的未来与希望，新员工能否尽快转变角色融入团队，迅速提升生产力是组织管理者关注的事情。本课程紧扣职场新人心理发展脉络，通过多种手段持续提升每位职场新员工的职业意识与职业化素养；让新员工以正确的态度面对变革时代的挑战；通过愿景、价值观探索找到自己的内驱力，快速学习成长，成为一个优秀的职场人。

1、调适就业心态，完成校园人到企业人的角色转变。

2、清晰定义自己和公司的关系。

3、基于企业的发展需求，梳理出自己的职涯目标。

4、学会有效处理职场人际关系。

5、学习、学会新员工职场关键能力。

第一部分：走向企业人——恭喜各位走出人生关键一步

一、 职业意识与角色转换

二、优秀职业人的礼仪修养

第二部分：从优秀到卓越的职业心态与情商修炼

一、四种职业意识

二、良性的自我暗示：提高成就欲

三、成就卓越人生的职业心态

四、 被领导的艺术

五、 情商修炼助力职场人际关系

六、 人际关系中不可触碰的心理禁区

七． 如何处理工作中的不良情绪

第三部分：提升职场竞争力的五种能力

1. 自我激励的能力

2. 良好的语言表达及沟通能力

3. 时间管理的能力

4. 解决问题恶能力

5. 创新的能力

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非常感谢公司领导给我们这次培训的机会，在紧凑而充实的新员工培训中，我收获了丰富的知识和珍贵的友谊，进入公司的第一天，我就清楚地认识到要尽快适应新的环境，作为一名新员工，我要学会低调做人，认真做事，保持良好的工作心态，通过努力工作来增强自己的本领，使自己成为一名适应公司发展的优秀员工。