北京新员工职业化塑造培训

新员工是企业的新生代，代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期，尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变，让这些新生力量从岗位做起，顺利成长、成才、成功，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到企业的未来竞争力。

本课程以“赢在起点”为主线，以提升企业业新员工职业化素质为重点，围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项，运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，力争使学员尽快完成从“自然人”到“职业人”的转变。

1、了解企业的目标

2、了解企业对新入职员工的要求

3、了解从学生到员工应该面对的转变

4、认识自我，有效的职业生涯规划

5、职业化习惯的认知和有效的心理准备，为快速进入职业化状态打下基础。

第一节、职业道德

一、敬业与成功的关系

二、这些心态，千万不要带到公司

三、学习，为什么要学习？

四、战胜自己：提高挫折承受力

五、勇担重任

六、自我成长与管理

七、追求卓越：打造专业精神

八、团队精神,方能铸就成功

第二节、职业修养

一、何谓“职业素养”

二、唤醒角色意识享受工作快乐

三、我该做什么—塑造阳光心态的方法

四、我应怎么做——阳光心态的主要内涵

五、享受人生——用阳光心态享受生活

第三节、职业适应中的心里调适3

一、新员工心态特征

二、企业认同感

三、如何成为一个优秀职业人

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短短三天的培训，对我今后的工作有了很大的启发，对公司的企业文化有了较为全面的认识，同时也对自己的职业规划有了明确的方向，让我在从学生到员工的身份转换中，有了更清晰的职业发展憧憬，明确了自己身上的责任及发展的方向，激励着我在以后的工作中更加努力，让我对于工作有了更多的激情，无论是现在还是以后，我都将对这份工作保持热情，为公司发展作贡献。