东莞育婴师专业培训中心
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-10-26
东莞育婴师培训选择哪家机构，推荐博宇职业培训学校，东莞市博宇职业培训学校成立于2011年8月，经东莞市民政局备案，市人力资源局批准创办。 开设培训课程有：育婴师、催乳师、小儿推拿保健师、产后恢复师、公共营养师、等课程，专业师资团队赋能，从报名学习到就业，一站式服务，深受广大学员欢迎。
东莞博宇育婴师课程
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考试时间、地点、组织单位
考试时间：培训后20个工作日之内完成考试（具体考试时间、地点由人力资源鉴定中心安排）
考试组织单位：东莞市博宇职业培训学校
招生条件
1、年龄在28至50岁之间的健康已婚已育女性，身体健康、有爱心。
2、能适应长期在雇主家从事母婴服务的生活。
3、能全程参与培训课程。
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招生对象
1、有志从事母婴护理相关工作的专业人员。
2、亲子园、幼儿园、托幼机构等从事０－３岁婴幼儿教育、养护工作人员。
教学时间
周末、脱产班或者夜班，早上9:30-12:00下午13:30-16:30（夜班可根据参训人员时间安排上课）根据上课时间安排具体培训时间。
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课程内容
1.基础理论知识
育婴师职业基本概论：家政简介、职业简介；、法律法规、礼貌礼仪
婴幼儿生长发育特点：婴幼儿各期特点与保健措施，儿童生长发育规律，影响生长发育的因素，体格发育指标的意义及测量，体格发育评价，各系统生理特点
婴幼儿心理发育：婴幼儿心理发展特点，婴幼儿心理发展规律
婴幼儿营养学：能量，营养素，婴幼儿营养状况评价
婴幼儿教育：婴幼儿教育的意义，婴幼儿教育的特点和内容，婴幼儿教育的原则和方法
2.育婴师操作技能
生活照料、饮食饮水、辅食添加：母乳喂养，人工喂养，辅食添加方法与原则，
实操：母乳喂养的方法，奶粉冲调方法，辅食制作
睡眠、二便、三浴+实操四具消毒：婴幼儿睡眠，大小便排泄，生活制度和日常生活护理，卫生与消毒
雇主眼中的好育婴师是什么样的？
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用爱呵护孩子
在科学护理的同时，尊重宝宝自身意愿，保持宝宝的舒适及心情愉悦。
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营养可续喂养
懂得合理辅食添加，科学制作营养餐让宝宝营养均衡、健康发育。
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科学开发宝宝的潜能
早教专业教师制定宝宝早教指导方案，让家成为宝宝的早教中心。
为什么要学育婴师？
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1
市场需求量大
随着月嫂雇主减少，月嫂闲置，人满为患;但雇主对好的育婴师求贤若渴，市场需求的满足率不足十分之一。
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2
发展前景好
随着经济发展，越来越多的家庭希望给孩子更好的养育。近来来，育婴市场成为家政服务行业最热门的职业!
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3
收入可观
在东莞博宇毕业的学员，做的好的育婴师月收入已经达到8000元以上，只要够专业，不愁订单，不愁找不到工作。
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4
工作稳定
育婴师因为更专业，工作比较稳定，属于长期性，没有空的档期，不像月嫂一年也就接八单活左右，所以收入比月嫂更高。
怎样才能做一名合格的育婴师？
育婴师专业水平良莠不齐，很多准妈妈都愿意花高价聘用专业的育婴师，但大多数是花了高价钱，却雇不到工作素养高的育婴师。因而想做育婴师，想要拿到高工资，除了会带孩子，还要参加专业培训，获得国家认可的专业证书，这样才能做一名合格优异的育婴师。
教学特色
Course objectives-
01
岗前培训
学员在上岗之前,博宇统一安排培训针对性提高每专业技能。
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02
面试辅导
每位学员在上岗面试的时候，博宇会安排面试辅导。
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03
上户监督
全程上户监督，追踪服务质量。完善的制度积累了学员良好的口碑。
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04
下户反馈
下户后雇主对服务过程进行反馈，服务记录建档留存。
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05
评级追溯
根据服务反馈和技能专业度对母婴护理人员评级，激励工作表现。
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06
专业师资团队
师资团队上岗之前均通过严格的考核，并具有营养学等领域证书。
育婴师就业方向有哪些？
育婴师被分为三个等级，等级不同，能够从事工作也是不一样的。
育婴员（初级）：适宜家庭和社区，帮助家长做一些针对孩子的全方位指导。适宜直接进入0-3岁幼儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行恰当的抚养技能指导。适宜在幼儿园、早期教育机构中负责喂养、护理和教育方面的工作。
品牌荣誉资质
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荣誉资质1
东莞市公共就业技能培训定点机构
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荣誉资质2
2012年度职业培训先进单位
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荣誉资质3
东莞市金宝贝早教中心育婴师培训基地
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荣誉资质4
全国家庭服务专业人员职业培训东莞市培训基地
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荣誉资质5
广东女性职业教育集团理事单位
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荣誉资质6
广东省民政职业技术学校学前教育专业实习基地
东莞育婴师为何这么少？
东莞育婴师为何这么少？育婴师之所以供不应求一方面是工作范围和要求比较高，要有爱心、耐性和责任感，还要口齿清楚、会讲普通话，并且需求具有一定的学历。并且一般来说30-40岁这个年龄段更受欢迎，学习更易吸收。另一方面是很多人之前都做了月嫂，工资也都不错，也就没有考虑转行做育婴师。
东莞育婴师发展现状
目前我国还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的机构，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。相关研究发现，有48.9%的家庭期望由持证的专业人员来带孩子。在东莞市近二十万名婴幼儿的护理市场上，只有少量接受过正规培训的育婴师，这是一个巨大的市场，育婴师作为一母婴行业热门工作，发展远景将会非常广阔。
