TMA《薪税管理师》
抓住新机遇,勇挑双岗位
来源:教育联展网 编辑:岁月静好 发布时间:2020-01-06
TMA《薪税管理师》抓住新机遇,勇挑双岗位快速咨询新政出台市场需求,《薪税管理师》应运而生为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“《薪税管理师》”这个职位应运而生了!2019年1月1日起由税务
为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“《薪税管理师》”这个职位应运而生了!
2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识, 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
《薪税管理师》考试概况
1
初级 职业理论知识+初级实操演练中级 职业理论知识+中级实操演练高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
2
《薪税管理师》考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行
3
职业理论知识+高级综合能力单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分,60分及格
4
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
薪税师认证优势——市场海量需求。
全国涉及纳税主体约7.8亿个人,5000多万家企事业单位,若按每位薪税师服务100个纳税主体计算,市场紧缺专业薪税顾问约780万人。
证书发放:
通过薪税管理师认证相应等级考试的考生,可以进入中国商业会计学会财税分会官方网站(www.zgccai.com)进行证书查询,考试成绩合格者可取得相应等级证书,证书由中国商业会计学会财税专业委员会统一制作,并邮寄至各省级考试管理中心进行统一发放。
《薪税管理师》作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
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主营项目包括: 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
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