南京公司员工拓展

拓展训练的模式有很多，随着企业不断的发展，利用午休时间或是下班前一个小时，大家可以**一些简单的办公室拓展活动来取得身心的放松，由于室内拓展训练不限制场地、人数、时间等，因此要求并不严苛，这样在拓展游戏中员工们更加放松，有利于团建之间的凝聚力，员工之间的协作不再是停留于日常的工作层面，对于工作效率和团队向心力可以达到很好的提升。

**员工之间的交流和活动中的默契，我们就能慢慢让别人对每个老员工和企业有一个好印象。这样，让他充分了解企业的文化氛围，从而培养新员工对人的信任，自然会喜欢新的学习和工作环境。

户外拓展训练过程中，无论遇到什么样的问题，我们都需要给他支持和帮助，并逐步帮助企业在信任中成长。

其次，社会使发展培训多样化。过去，许多企业对新老员工都有室内培训方法。这种培训方法通常以讲座为基础，这样员工可以慢慢学习。这种单一模式实际上是落后的，新员工加入并不重要。

参加户外发展培训对我们的许多新老员工来说是非常值得的，因此，我们非常值得建立一个更成功的企业，增加团队建设，提高锻炼的整合程度，创造一个成功企业。

真人吃鸡还真没玩过?王者吃鸡军训拓展课程是一款互联网+真人实景团战活动，跋涉山峦旷野，探索城镇村郊，还原线上场景，组队行动，团队配合花样迭出，道具装备种类丰富，任意搭配，时刻变化的随机因素，眼观六路耳听八方的真实体验。游戏的每一个环节都充满了团队的凝聚力，真正体验到了孤狼赴死、群狼可获这句话的真谛。

课程收益

1、体验战略对团队前进的关键影响，方向比努力更重要;

2、加强有效沟通，树立团队共同目标，提高员工对公司的归属感;

3、强化团队的作用，使成员感受到全局利益和局部利益协调统一的关系;

4、强化成员对团队的参与意识与责任心;

5、放松心情，改善人际关系，促进成员间愉悦融洽地相处;

课程形式：

适合对象：全员或部门

课程时间：一天

　　进行员工学习培训，对运营管理、企业发展、规章制度确立和健全有看十分关键的实际意义。为了更好地提高员工和管理者的素养，提高企业的管理水准，保证企业可持续发展趋势;

　　集团公司提升宏观经济政策和监管为标准，以员工培训、职位技术培训、经营管理理念学习培训为关键，以素养和能力建设为关键，逐步完善与企业发展相一致、合乎员工发展规律性的多层面、分类、多方式、重实效、活力四射的学习培训布局，基本建设一支效能型、业务精、技术创新的员工团队，为技术骨干员工搭建深圳福田职业生涯规划给予方位，也为企业发展发展战略给予人力保证。

　　依据公司总部20年发展规划，提高总体员工素质，塑造一批具备专业能力和管理方法的人才为总体目标，特制订本培训方案计划方案。

　　经过培训，处理不一样方面具有的差异难题，提高员工对公司的认可和信任感，提高机构和本人的应变力、适应力，提高工作绩效考核水准和专业能力。