杭州公司团队拓展培训

确保训练项目安全

拓展训练为了提高大家的团队精神和互相信任，往往都会进行一些略带危险的项目。比如信任背摔，每个学员都必须从将近两米的高台上，被绳子绑住双手，背朝地面垂直落下，由小组队员负责接住。拓展公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度，不能太高，否则如果发生意外，后果不堪设想。还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将男女划分在同一组里，防止出现队员下落时，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员。必要时要在脚下加放软垫。

设计拓展训练游戏中应把安全放在1位：

以前有报道个别拓展训练公司组织一种濒临死亡的体验，让人体验溺水，结果造成人员伤亡。还有一个项目是“走火”，安全注意不到位出现跌倒在碳堆烧伤。所以，无论怎样，拓展训练极重要的应该是安全，否则，一味追求新奇、特别、刺激，往往会出现无法掌控的现象发生。

培养拓展训练员安全意识

拓展训练公司在选择拓展训练员时，要细心谨慎。选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员。使拓展训练员无时无刻不把参加拓展训练的成员的安全放在心里。在开展拓展训练前，拓展训练员要先行试验拓展训练项目，排除所有安全隐患。

检查训练装备安全

在展开野外拓展训练时，拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备，如攀岩时所需的登山绳、安全锁、头盔、八字锁等。所有的拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准。避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外。

　　依据公司改革创新与进步的必须和职工多元化培训要求，分层级、分类地进行内容丰富、方式灵巧的培训，增强文化教育培训的系统性和针对性，保证培训品质，坚持不懈按需施教、务求实效的标准。

　　提升公司实际操作人员的技术等级培训，持续提高实际操作人员的工作能力和专业技能，增强严苛执行卤位岗位职责的工作能力。

　　独立培训为主导，外委培训辅助的标准。融合培训資源，不断完善以公司培训核心为关键培训产业基地，邻近院校为外委培训产业基地的培训互联网，立足于独立培训做好基本培训和基本培训，根据外委产业基地做好有关技术专业培训。

　　公司联合培养方法，业余学习为主导的标准。依据公司要求流行与有关院校开展联合培养，开设有关专业的的专本科专业高研班，机构员工运用周未和节假日日集中化讲课，融合**自学学有所成，获得文凭。

　　提升公司职工的文凭培训，提高各层人员的科学研究文化水平，增强职工团队的总体文化素养。

　　提升各个管理方法人员和领域人员职业资格考试的培训，加速执证上岗工作中脚步，进一步规范管理。