杭州公司集体拓展训练

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，**训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

2、拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

　　按时培训要事前拟订方案，安排经费预算，做好课堂教学安排，安排课程安排。每一期授课完毕后要做好考試，考试**的发送给合格证书。考试分数计入职工档案，做为年终考评的根据之一。

　　在培训時间上利用礼拜天来院集中化授课下车间当场具体指导，发展对象根据职位的具体须要灵便明确。

　　一方面培训课堂教学重点围绕生产制造具体开展，另一方面融合公司要求，在培训方式 上基础知识文化教育与操作过程练习紧密结合，突显专业技能操作步骤，提升见习练习。

　　依据企业的进步必须，在公司员工中进行经常性的业务流程培训。经常性培训由综合管理部依照专题讲座提早安排，报企业主管会议报告决策。经常性培训可以采用专题讲座方式，对于热点话题安排学习培训的材料。