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苏州的拓展公司

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-11-22

苏州的拓展公司
企业员工拓展给大家分享一些可以在办公室或是会议室举行的简单拓展项目:驿站传书、减少包围圈、雷阵、齐眉棍、急速60秒、团队乐章等。公司员工不用出公司也可以进行一次短时间的拓展训练活动,经过在拓展的体验式拓展锻炼活动,大家能够对简单的拓展小游戏有所学习,当然企业也能够布置一名公司成员来拓展参与专业的拓展训练师培训,将更多有趣的好玩的拓展锻炼活动带给大家。

企业员工拓展

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,**训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

2、拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。


员工企业团训

  • 苏州的拓展公司

    针对性训练

    增进友谊,加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情,让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队,并增加品牌忠诚度。

  • 苏州的拓展公司

    课后跟踪服务

    **设定具体的任务与规则,结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练

  • 苏州的拓展公司

    军事化塑造

    尝试新颖的体验式培训方式,打破经验的束缚,启发想象力与创造性,促进活动成员之间的沟通,增强彼此之间的信任,快速在团队任务中形成亲密伙伴关系

企业员工户外拓展课程

1、8:00 员工公司门口集合出发,一路欢歌笑语前往拓展基地

2、10:00 到达拓展基地,下车后稍做调整后,大家集体泡温泉。

3、12:00 返回宾馆用中餐。

4、13:00整装出发前往景区拓展训练营


5、14:00 "双人跳"
赛道设置:

此赛道设置为两块泡沫板,长 2m ,宽 1.5m ,厚度约为80cm,中间相隔约 1.5m 。(此环节赛道约为 6m )

规则:

两人三足一起跳,同时跳上第二块板即可。

两人身体任何部位都不能接触地面,否则淘汰。

趣味性:

两人绑在一起同时起跳有一定难度,很容易被同伴绊住。

中间距离约为 1.5m ,看似简单,但实际操作困难。


6、15:00 "过障碍"

赛道设置:

此赛道设置为一根横杆,离地面高度约为1m。(此环节赛道约为 4m )

规则:

两人三足继续前进,但必须从横杆底下穿过。

选手可以采取不同姿势**,但手不能触地。

横杆只是轻轻被架着,只要碰到即会脱落,横杆落地则选手淘汰。

趣味性:

横杆设置较低,不仅考验着选手的技巧,同时也考验了选手的协调性与柔韧性。

此环节同样也是看似简单,操作起来有一定困难。


7、16:00 "独木桥"

赛道设置:

此赛道设置为两个桥墩,大小为1m3,中间相隔5m,上架一根半径为10cm的独木桥,下面为水池。(此环节赛道约为7m)
规则:

两人必须从独木桥上**,依然是两人三足。

**方式可自行选择,跌落水池则淘汰。
趣味性:

两人绑在一起**独木桥,速度必将减慢,随之导致桥身晃动厉害,很容易跌入水池。此环节的难度和趣味性也就体现于此。

8、17:00 "小心陷阱"


赛道设置:

此赛道设置为15个废弃轮胎。

每个轮胎内圈直径约为50cm,以三列形式摆放。(此环节赛道约为5m)


规则:

此环节比的是速度,两人迅速踏过轮胎区即可。

选手可选择踏在轮胎上或轮胎圈中(即陷阱),但不能踏出赛道两侧所设的黄色警戒线。

选手单脚或双脚踏在黄色警戒线上或踏出警戒线则淘汰。(摔跤不淘汰)


趣味性:

轮胎设置较多,两人三足一起**有很大的难度。

两名选手如配合不当,则很容易踏入陷阱或摔倒,那么选手如何**此环节就是其趣味性所在。

9、17:30 自己动手扎起营帐,布置自己的临时家园。(露营)

10、19:00 篝火晚会:熊熊的篝火、劲暴的音乐、美味的烧烤、管够的啤酒、有趣的游戏、绚丽的烟花、浓浓的情谊这一切将让你度过一个难忘的夜晚。

11、22:30 晚会结束,洗漱就寝。


第二天

1、07:30 起床,洗漱,晨练。

2、08:00 收拾营地(留下的只有脚印,带走的只有照片)

3、08:30 早餐(到景区酒店用早餐)

4、09:00 乘车前往拓展基地

5、10:00 到达拓展基地

6、10:30 挑战团队的力量,超越自我的极限。你敢一试身手吗?开展惊险刺激的户外野战探险项目。

10人一组,分成两个小队;自创团队口号;各队推选出一位队长,由各队长带领队员进行仿真CS丛林野外大作战。

7、12:00 仿真CS丛林野外大作战颁奖仪式(1名:公司产品500元/............)

8、12:30 合影留恋

9、13:00 中餐

10、14:00 带着疲劳的身体,愉悦的心情乘车返回


员工拓展,不一样的体验

  • 苏州的拓展公司

    体验项目模块一

    团队建设定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)

  • 苏州的拓展公司

    团队组建模块二

    团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒

  • 苏州的拓展公司

    团队突破模块三

    团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我,在压力项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。

  • 苏州的拓展公司

    穿越火线模块四

    团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共赢胜利果实,感谢团队力量。

企业员工拓展发展战略

  进行员工学习培训,对运营管理、企业发展、规章制度确立和健全有看十分关键的实际意义。为了更好地提高员工和管理者的素养,提高企业的管理水准,保证企业可持续发展趋势;

  集团公司提升宏观经济政策和监管为标准,以员工培训、职位技术培训、经营管理理念学习培训为关键,以素养和能力建设为关键,逐步完善与企业发展相一致、合乎员工发展规律性的多层面、分类、多方式、重实效、活力四射的学习培训布局,基本建设一支效能型、业务精、技术创新的员工团队,为技术骨干员工搭建深圳福田职业生涯规划给予方位,也为企业发展发展战略给予人力保证。

  依据公司总部20年发展规划,提高总体员工素质,塑造一批具备专业能力和管理方法的人才为总体目标,特制订本培训方案计划方案。

  经过培训,处理不一样方面具有的差异难题,提高员工对公司的认可和信任感,提高机构和本人的应变力、适应力,提高工作绩效考核水准和专业能力。


企业员工户外拓展

  • 苏州的拓展公司

    破冰起航

    活动的形式促进团队成员,放下心态.相互了解,初步形成热烈的团队氛围

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    团队超音速

    1、团队成员间的协调; 2、配合的重要性;3、制定完美的战略计划。

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    蛟龙出海

    如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。

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    职业素养培训

    创建训练团队建立团队,确定团队文化、口号、队名等,树立团队

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