南京企业员工拓展

适用对象

需要参加拓展训练的员工

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

1、室内培训项目

**培训课程激发员工潜能，提升强化个人素质，提升员工的核心价值，让团队成员深刻体验个人同周围人的关系，加强个人于企业，下级同上级，员工同员工之间的关系纽带的紧密型，激发团队工作热情及创新动力，进而实现成功心理训练，使企业团队更富有凝聚力。

2、室外培训项目

**拓展训练让学员认识到自我潜能的存在，增强自信，克服心理自卑及惰性，锻炼承受挫折和困难的能力，提高解决问题发挥创造力的能力，增强集体荣誉感及企业忠诚度，增强主人翁意识及事业责任心，学会与周围环境融洽相处。

　　理论和实际紧密结合。培训内容应紧紧围绕工作中的实践活动操作选中，大力开展实践活动操作的具体指导，不断完善技术性和步骤，提升业务的规范和品质;

　　使新入司职工掌握企业经营管理模式，基本上了解企业管理方案和工作标准，基本上认可企业的宗旨和价值观念，基本上把握职位操作的规范和各类技术规范，尽早了解办公环境，融入岗位。

　　进行读书与专题讲座实例探讨主题活动，立即沟通交流信息，掌握行业资讯，达到共享资源，提升 分析问题、解决困难的能力，处理现实工作上遇到的难题。

　　企业概述、企业核心理念、企业协同办公系统和平台的功用及应用、品质管理机制及运作、员工守则和管理方案、职位操作技术规范、公司环境参观考察、新员工研讨。