杭州野外拓展活动训练

企业员工拓展给大家分享一些可以在办公室或是会议室举行的简单拓展项目：驿站传书、减少包围圈、雷阵、齐眉棍、急速60秒、团队乐章等。公司员工不用出公司也可以进行一次短时间的拓展训练活动，经过在拓展的体验式拓展锻炼活动，大家能够对简单的拓展小游戏有所学习，当然企业也能够布置一名公司成员来拓展参与专业的拓展训练师培训，将更多有趣的好玩的拓展锻炼活动带给大家。

8:00-9:00驱车前往基地

9:00-9:30 破冰热身，团队起航

9:30-12:00军姿军容训练

12:00-13:30午餐时间团队午宴，红军餐

13:30-16:00 拓展项目**愉快氛围中增强团队凝聚力

16:00-18:30参观，分享心得

18:30返程

1、破冰热身

项目介绍：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围.相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的**、愉快.

2、站军姿

项目介绍：时间大约一个小时.立正的要求，两脚脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上体正直，微向前倾;两肩要平，稍向后张;两臂自 然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二关节，中指贴于裤缝;头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视.让大家亲身感受到红军精神.

3、信任背摔

项目介绍：全队每个人轮流上到背摔台上背向队友，双脚后跟1/3出台面，(培训师做出示范动作)身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的队员安全把他接住即为完成.

4、参观

项目介绍：参观红色景区，亲身去红色环境感受这种震撼，分享心得

　　改革创新培训方式。20年的培训除集团公司及股东会确认的培训工作人员外，以各分公司自主机构为主导，內容、方式 、時间自定;集团公司对培训经费预算开展核查，集团公司人事部承担制订整体培训计划方案、培训全过程的监督管理和经常性开展追踪间效。

　　实行培训积分规则。集团公司以培训積分的方法对各分公司的培训工作中开展评定考评。企业负责人为培训学习培训1责任人，各个主管均承担培训属下的岗位职责，根据日常工作中对职工实现有准备的培训，使职工具有工作中务必的专业知识、专业技能、工作责任心和处理问题的能力。

　　重视培训成效。把基础知识学习培训、关键能力练习与科学研究处理现实难题相结合起來，紧紧围绕公司管理制度改革创新与进步的关键、难题难题，紧紧围绕提升 人员素质和能力，有目的性地制订合乎本企业具体的可行性分析培训方案，优选培训內容，精心安排、设计方案，提升培训流程管理，完善和健全本身培训评定考核机制，进一步确保培训的产品质量和预期效果。