宁波拓展培训哪儿好

公司组织户外拓展培训其实就是为了能够给员工收心，尤其是国庆节假或者年后，很多员工由于假期时间长，容易懒散，导致跟不上工作进度，拖慢了工期，组织一场户外拓展训练就是良好的一个开始，素质拓展能够让员工快速转变角色，很快变成和年前一样的紧张气氛

企业版军事化拓展训练的活动时间可以是灵活的，根据每个企业的不同需要可以做出相应的调整，也有专门的军事化训练基地可以让我们进行训练！首先，我们需要把军事化拓展训练与其他普通的拓展训练做一个区分，其他的趣味拓展、户外拓展等大多都包含着休闲的成分，但是我们的军事化拓展主要是锻炼环节比较多！

军事拓展一般分为几个部分，1个部分就是军训环节，军训这个词语相信大家都不陌生，在高中大学的时候应该都有过军训，军训环节就是让大家站军姿，走齐步，培养大家的团队精神。第二个部分就是我们的军事项目拓展环节，我们会准备几个军事项目，让大家以团队的方式协作完成，在过程中可以让大家相互配合交流，增进彼此之间的交流。极后一个部分就是全体大团结的部分，我们的动力圈环节，在这个环节当中，是考验我们全体人的一个环节，对于增强整个团队的凝聚力有非常重要的作用！

军事拓展就是把大家带入到一个军事体验当中去，让大家感受军队的这种氛围和纪律，从而体会到军队的这种团结奋斗，积极向上的精神！我们的拓展训练除了我们的军事化训练，还包括了趣味拓展、户外拓展、传统拓展培训等。

1、8：00 员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山

2、10：00 到达景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉.

3、12：00 返回宾馆用中餐.

4、13：00整装出发前往景区拓展训练营

5、14：00 "双人跳"

赛道设置：此赛道设置为两块泡沫板，长 2m ，宽 1.5m ，厚度约为80cm，中间相隔约 1.5m .(此环节赛道约为 6m )

规则：两人三足一起跳，同时跳上第二块板即可.两人身体任何部位都不能接触地面，否则淘汰.

趣味性：两人绑在一起同时起跳有一定难度，很容易被同伴绊住.中间距离约为 1.5m ，看似简单，但实际操作困难.

6、15：00 "过障碍"

赛道设置：此赛道设置为一根横杆，离地面高度约为1m.(此环节赛道约为 4m )

规则：两人三足继续前进，但必须从横杆底下穿过.选手可以采取不同姿势**，但手不能触地.横杆只是轻轻被架着，只要碰到即会脱落，横杆落地则选手淘汰.

趣味性：横杆设置较低，不仅考验着选手的技巧，同时也考验了选手的协调性与柔韧性.此环节同样也是看似简单，操作起来有一定困难.

7、16：00 "独木桥"

赛道设置：此赛道设置为两个桥墩，大小为1m3，中间相隔5m，上架一根半径为10cm的独木桥，下面为水池.(此环节赛道约为7m)

规则：两人必须从独木桥上**，依然是两人三足.**方式可自行选择，跌落水池则淘汰.

趣味性：两人绑在一起**独木桥，速度必将减慢，随之导致桥身晃动厉害，很容易跌入水池.此环节的难度和趣味性也就体现于此.

8、17：00 "小心陷阱"

赛道设置：此赛道设置为15个废弃轮胎.每个轮胎内圈直径约为50cm，以三列形式摆放.(此环节赛道约为5m)

规则：此环节比的是速度，两人迅速踏过轮胎区即可.选手可选择踏在轮胎上或轮胎圈中(即陷阱)，但不能踏出赛道两侧所设的黄色警戒线.选手单脚或双脚踏在黄色警戒线上或踏出警戒线则淘汰.(摔跤不淘汰)

趣味性：轮胎设置较多，两人三足一起**有很大的难度.两名选手如配合不当，则很容易踏入陷阱或摔倒，那么选手如何**此环节就是其趣味性所在.

9、17：30 自己动手扎起营帐，布置自己的临时家园.(露营)

10、19：00 篝火晚会：熊熊的篝火、劲暴的音乐、美味的烧烤、管够的啤酒、有趣的游戏、绚丽的烟花、浓浓的情谊这一切将让你度过一个难忘的夜晚.

11、22：30 晚会结束，洗漱就寝.

　　1、提升培训领导组工作中。培训领导组由主抓人力资源管理的董事长助理公安部党委，集团人力资源部责任人、各分公司经理(负责人)为组员，公司办公室建在集团人力资源部，承担有关计划方案的制订、表述及评定、奖罚的确定，确保集团总体培训实际效果。

　　2、提升內部师资团队的基本建设。积极主动激励和塑造技术骨干职工报考担负有关学科的授课，对达标的內部老师从总培训经费预算中给予适度讲课补助;依据具体要求，派遣有特质的內部师资参与外界培训，塑造杰出的內部培训师。

　　3、创建社会发展师资的档案库。人事管理单位应普遍寻找和考评社会发展师资，找寻理论基础扎扎实实、社会经验丰富多彩、讲课工作能力很强的师资，创建相应档案库，达到培训要求。

　　4、创建培训约束机制。把参与培训的時间纳入工作人员考核方案;把培训与人事管理规章制度融合，培训的考评結果做为人员考核、就职、评定、升职客观性规范之一。