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南京员工拓展基地

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-10-18

南京员工拓展基地
企业举行拓展训练就是一个能够提高员工之间沟通的一个方法,但是企业组织拓展训练也不是每个员工都是非常乐于参与的,因此就需要企业建立完整的训练体系,并且也要有一定的针对性的开展拓属活动

企业员工拓展

**员工之间的交流和活动中的默契,我们就能慢慢让别人对每个老员工和企业有一个好印象。这样,让他充分了解企业的文化氛围,从而培养新员工对人的信任,自然会喜欢新的学习和工作环境。

户外拓展训练过程中,无论遇到什么样的问题,我们都需要给他支持和帮助,并逐步帮助企业在信任中成长。

其次,社会使发展培训多样化。过去,许多企业对新老员工都有室内培训方法。这种培训方法通常以讲座为基础,这样员工可以慢慢学习。这种单一模式实际上是落后的,新员工加入并不重要。

参加户外发展培训对我们的许多新老员工来说是非常值得的,因此,我们非常值得建立一个更成功的企业,增加团队建设,提高锻炼的整合程度,创造一个成功企业。


员工企业团训

  • 南京员工拓展基地

    针对性训练

    增进友谊,加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情,让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队,并增加品牌忠诚度。

  • 南京员工拓展基地

    课后跟踪服务

    **设定具体的任务与规则,结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练

  • 南京员工拓展基地

    军事化塑造

    尝试新颖的体验式培训方式,打破经验的束缚,启发想象力与创造性,促进活动成员之间的沟通,增强彼此之间的信任,快速在团队任务中形成亲密伙伴关系

户外团建课程

08:00-09:00 集合,出发前往拓展基地(众翔拓展多个拓展基地可选) 车上安全宣导、互动小游戏

09:00-10:00 团队熔炼:破冰分组、团队建设、团队展示 创建团队:选出领导班子、创建小队文化

10:00-10:30 热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】 放松心情,愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展

10:40-12:00 新员工助跑项目(一):群龙取水 决策一致、细节处理;团队信任、责任

12:00-13:00 午餐 补充能量

13:00-13:30 热身游戏——串名字 活跃气氛、打破僵局、加速彼此之间的了解

13:30-15:30 新员工融入项目(二):空中抓杠 个人挑战,团队协作,提升团队激情

15:30-17:00 新员工融入项目(三):不倒森林 迅速反应和协调的能力、集体荣誉感

17:00-18:30 合照,分享心得,返程


项目介绍:

不倒森林

参与者每人持一根活动杆围成一个圆,右手掌心抵住杆一端,将杆伫立在地上,在杆不倒的情况下按照某个顺序移动.


空中抓杠

穿戴好高空保护的背带,攀登上一高8米的铁柱,然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁盘上,目向前上方悬挂的一单杠,跃起来,牢牢抓住单杠.


松鼠与大树

3人一组,两人扮成大树,伸出双手蹲在地上搭成―个圆圈:一人扮成松鼠,并站在圆阉中间,也可以大树站着,松鼠下蹲,安排至少1位或2位为自由人.

**团队的初建让大家形成对团队的认识,过程中让大家了解团队的力量以及团队可以给自己带来的帮助,然后让大家相互信任,相互承担,极后有一次团队意识的升华,让大家更陈层次的了解团队的重要性.


南京员工拓展基地

增强综合能力-提供企业形象

员工拓展优势

企业团训课程

体验和参与:包括团队热身和军事项目体验,让参训学员亲身体验精心设计的各类项目,使学员在做项目过程中直接感悟项目的精髓。 分享和回顾:在项目体验后,培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台,就培训中产生的问题进行探讨,达到互相学习、共同提高的目的。

南京员工拓展基地

增强沟通能力-增加团队凝聚力

企业培训优势

企业员工拓展课程

整合和提升:在培训师的指引下,**总结和深度沟通 ,促使培训效能综合化、系统化,以期对工作实践起到指导作用。迁移和应用:**培训,公司协助参训学员,把培训中学到的技能、理念和价值观引导到实际工作中,增强团队信任,换位思考,加强团队有效沟通,增强团队凝聚力,成为打造和谐团队的核心动力。

企业员工规章制度整体规划

  提高职工对规章制度整体规划、业务流程素质标准的掌握和了解,把握工作能力和方法,提升工作绩效考核,确保服务标准和品质。

  服务项目意识与职业操守,专业技能及使用方法,工作制度和技术规范,文化艺术和团队建设。

  集团公司人力资源管理及有关工作部门开展辅导和监管;各子公司自主定编基本学科的讲课考试大纲及培训方案;各子公司每一年极少机构一次书面形式考评或操作过程考评。

  塑造和铸就一支政冶业务能力高、系统软件把握当代管理方法,经营管理能力强、具备创新意识、能满足市场需求的管理方法团队。

  作风纪律基本建设;工作问题科学研究及步骤更新改造;管理方法的办法与造型艺术;沟通的技巧与团队建设;矛盾和矛盾的处理练习;企业经营管理、相关法律法规、会计、房地产业经营管理等专业知识。


企业员工户外拓展

  • 南京员工拓展基地

    破冰起航

    活动的形式促进团队成员,放下心态.相互了解,初步形成热烈的团队氛围

  • 南京员工拓展基地

    团队超音速

    1、团队成员间的协调; 2、配合的重要性;3、制定完美的战略计划。

  • 南京员工拓展基地

    蛟龙出海

    如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。

  • 南京员工拓展基地

    职业素养培训

    创建训练团队建立团队,确定团队文化、口号、队名等,树立团队

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