南京户外拓展活动
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-10-18
企业员工拓展
企业拓展培训对企业员工和团队的意义。
1、增强凝聚力。在公司中,员工各司其职,其实在感情上的沟通比价匮乏,而企业拓展培训则可以促进内部沟通,和谐团队关系,这对企业的文化和目标是契合的,从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。
2、提高竞争力。竞争力的来源是相互合作、相互支持、相互比赛的一种的团队意识,员工有了创新进取精神,才能在团队中克服困难、有应对危机和应变的能力
3、促进学习。**不同的企业拓展培训内容,能使员工潜移默化地认识到学习的重要性,而拓展活动也是体验和学习的过程。
拓展培训对个人的意义:能够很好的释放生活和工作压力,调整心理和心态,同时能促进认识自己的潜力,增强自信心。对培育个人的进取精神,更好地与他人沟通协调有很帮助。
员工拓展,不一样的体验
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体验项目模块一
团队建设定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)
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团队组建模块二
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
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团队突破模块三
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我,在压力项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。
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穿越火线模块四
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共赢胜利果实,感谢团队力量。
公司员工军训(军事训练)培训
公司员工军训(军事训练)培训的具体操作流程【四天三夜版】:
1天上午:以导入训练为主
上半个课时:开营仪式
包括的内容:1、按队伍的建制划分团队
2、向军训营营长授营旗
3、学员骨干及代表营旗前表决心
4、老师讲解训练营的纪律与规章制度
下半个课时:1、教叠军被、打背包及规范军人内务
2、团队之间进行内务评比,对内务不合格的通报批评
1天下午:单个军人队列动作(停止间为主)
上半个课时:军姿训练
培训的目的:1、培养团队良好的精神面貌
2、纠正个人身形,锻炼员工自信的气质
3、磨砺团队钢铁般的意志力
下半个课时:单个军人队列动作
包含的内容:1、立正、稍息、跨立
2、停止间转发
3、蹲下与起立
4、敬礼与礼毕
培训的目的:培养员工绝对的凝聚力和执行力
1天晚上:教唱军歌、拉歌比赛、紧急集合
培训的目的:1、提高团队的集体荣誉感和团队竞争力
2、提高团队面对困难时的抗挫能力
3、提高企业员工的危机意识
第二天上午:三大步伐
上半个课时:1、复习单个军人队列动作
2、齐步的行进与立定
下半个课时:1、跑步的行进与立定
2、正步的行进与立定(选学)
培训的目的:1、培养团队的协助能力及配合意识
2、培养员工做事的高标准与专注度
第二天下午:队伍拳术训练
上半个课时:1、巩固所学军事科目
2、对军事科目进行会操比赛
下半个课时:军体拳、捕俘拳、擒敌拳或者捕俘刀(任选一套)
培训的目的:1、提高学员的训练激情
2、提高团队精神面貌和士气
3、提高团队战胜困难的信心和决心
第二天晚上:军事题材电影观摩
培训的目的:1、营造队伍氛围、感受军旅豪迈
2、了解军人生活、培养军人情操
3、提高爱国情怀、增强员工对企业的忠诚度
第三天上午:团队士气与竞争力训练
上半个课时:巩固和复习所教拳术
下半个课时:拳术会操比赛
培训的目的:1、相互学习、相互评比
2、表扬先进团队、鼓舞落后团队
3、**会操看团队与团队的差距,并**讨论来缩短距离
第三天下午:三十公里的军事野外徒步拉练
备注的事项:1、军事徒步拉链的过程中,融入队伍军事科目
2、拉练以班为单位进行,并遵循“一个都不能少”的原则
3、对于没有按时抵达奔袭位置的团队,将按拉练规则进行惩罚
第三天晚上:1、分享拉练感受与心得
2、军旅才艺表演
第四天上午:为闭营仪式作准备
1、巩固和复习军事队列科目以及拳术
2、闭营仪式流程彩排
第四天下午:闭营仪式
闭营的流程:(一)、请全体起立、奏《中国人民解放军军歌》
(二)、军事成果汇演
(三)、领导为团队与个人颁奖
(四)、获奖团队代表及个人谈心得体会
(五)、老师总结性讲话
(六)、公司领导致辞
(七)、请全体起立,奏《三大纪律八项注意》或者《企业之歌》
企业员工团建课程模块
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模块一:团队建设
定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责 团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)
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模块二:团队融合
团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度
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模块三:团队突破
团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我,在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。
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模块四:团队成熟
体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共同赢取胜利果实,感谢团队的力量。
企业员工拓展发展战略
进行员工学习培训,对运营管理、企业发展、规章制度确立和健全有看十分关键的实际意义。为了更好地提高员工和管理者的素养,提高企业的管理水准,保证企业可持续发展趋势;
集团公司提升宏观经济政策和监管为标准,以员工培训、职位技术培训、经营管理理念学习培训为关键,以素养和能力建设为关键,逐步完善与企业发展相一致、合乎员工发展规律性的多层面、分类、多方式、重实效、活力四射的学习培训布局,基本建设一支效能型、业务精、技术创新的员工团队,为技术骨干员工搭建深圳福田职业生涯规划给予方位,也为企业发展发展战略给予人力保证。
依据公司总部20年发展规划,提高总体员工素质,塑造一批具备专业能力和管理方法的人才为总体目标,特制订本培训方案计划方案。
经过培训,处理不一样方面具有的差异难题,提高员工对公司的认可和信任感,提高机构和本人的应变力、适应力,提高工作绩效考核水准和专业能力。
员工企业培训
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拓展训练
军事思想与企业管理相结合,打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
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团队凝聚力
认识群体的作用,保证团队的凝聚力与协作力,提升团队的执行效率
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团队创造力
团队F1战车,创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展,激发团队创造力!
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年会活动
年会之余,感受运动的乐趣;一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
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企业运动会
趣味与竞技并行,让生活充满激情,让员工之间相互沟通,相互互动
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团建室内运动
运动减压,增进同事交流,体验竞技乐趣,增进员工之间的相互了解