线上大客户解决方案式销售培训公司
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-08-23
解决方案式销售培训课程导读如何来突破行业大客户的销售瓶颈?什么样的解决方案是客户真正想要的,不同的解决方案根本区别在哪里?制定解决方案要有什么样的能力结构?如何挖掘客户隐性需求,什么样的方案呈现架构才
解决方案式销售培训课程导读
如何来突破行业大客户的销售瓶颈?什么样的解决方案是客户真正想要的,不同的解决方案根本区别在哪里?制定解决方案要有什么样的能力结构?如何挖掘客户隐性需求,什么样的方案呈现架构才能更好地打动客户?有没有实用的工具方法来突破权利人士,并获得的认可?竞争策略如何制定,如何能既得到订单,又能保住利润...
有没有一些行为动作和作业标准,来提升解决方案销售人员的能力?有没有一种可衡量的销售行为流程,经理人员可以更好地预测业绩,配置资源?有的!本课程就能帮到您!
解决方案式销售培训课程目标
1.理解销售过程中信息的作用规律
2.掌握分析总结自己行业营销规律的方法论
3.不同行业的销售经理定位、职责、素质、能力要求
4.掌握如何才能持续策划出有竞争力的产品的方法
5.学会判断自己行业、企业销售方法的趋势
6.学会判断自己行业、企业销售方法的缺陷,并制定优化的方法
7.学习销售组织从目标制定到考核的基本套路
解决方案式销售培训课程介绍
解决方案式销售培训都有什么内容?
第一单元解决方案式销售概述
1.解决方案式销售与SPIN关联度
2.销售与销售管理面临的困难
●练习:介绍自己及销售中遇到的困难
3.解决方案式销售的七大步骤
4.客户需求的四个层次
第二单元进行拜访前计划和研究
1.通过计划发现销售机会
2.客户信息收集内容、用途及来源
3.关键人物痛苦链分析
●工具表格:关键人物表
4.分析客户组织框架与采购流程
第三单元客户约访需求激发
1.电话约访客户4种方式
●工具表格:状况/关键业务问题/原因/能力/我们提供/结果
2.业务发展信件约访要点
3.初始价值陈述的构成
●练习:电话约访话术设计
第四单元定义关键业务问题(痛苦)
1.为什么买方会承认问题(痛苦)?
●工具表格:深度接触提示卡(拜访计划)
2.让买方承认痛苦——流程图
3.情景问题与“痛苦菜单”问题
●练习:买方可能的回应
第五单元诊断并创建构想
1.利用客户需求的不同层次
2.九格构想处理模型——创建构想
●工具表格:痛苦表——深度接触提示卡
●情景演练:创建构想
3.价值推断/分析
4.通过价值,强化客户的构想
第六单元买方/流程的审核:支持者与权力支持者
1.接触权力支持者
2.第二次构想处理对话
3.权力支持者认定评估标准
●工具表格:深度接触提示卡
●工具表格:痛苦表——深度接触提示卡
●工具表格:支持者信件
第八单元评估计划的构成要素
1.一次销售中的三个销售
●工具表格:是否继续步骤完成信件
●工具表格:价值分析/价值推断
●工具表格:建立和衡量成功标准
第九单元活跃的销售机会
1.快速/详细评估销售机会
●工具表格:详细销售机会评估表
2.4种竞争策略
3.组织是如何购买的——“改变规则”
4.重塑构想——要问的问题
●工具表格:竞争策略选择器
●工具表格:九格构想处理模型——重塑构想
●工具表格:痛苦表(情境流畅度提示卡)
●工具表格:支持者信件(重塑构想)
第十单元达成最终协议
1.客户9种购买战术
2.谈判8种策略
●工具表格:谈判工作表
●工具表格:给予——获取列表
第十一单元管理你的销售区域
1.销售管理流程图
●工具表格:销售机会检查表
●工具表格:销售漏斗里程碑工作表
2.销售漏斗分析
●工具表格:销售漏斗报告
●工具表格:管道分析工作表
3.填补差距的4种战术方法
第十二单元后续落地工作方法
1.不同层次的支持带来的影响
2.销售人员短期、长期采取的行动
3.销售经理短期、长期采取的行动
4.高效的工作习惯
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解决方案销售流程
一、诊断——发现客户内心的烦恼
此为基础,这就如医生看病一样,先要诊断,然后再“对症下药”。这样做才是真正对客户负责,所提供的解决方案将来也就不会成为“无效药”,更不会成为“毒药”危害客户,要知道对客户负责就是对自己负责。
二、描述——定义客户的价值需求
对于客户,可能认识不到其自身真正的价值需求。当然,这是由多种因素决定的,诸如客户自我诊断能力有限,或者客户未能站在战略角度去思考等诸多因素,或者“临阵而迷”,无法正确认识自己。在这种情况下,企业的专家销售团队或销售人员要清晰定义及描述客户的价值需求,增强客户的感知价值。
三、渗透——向客户阐述价值所在
解决方案营销不是一个“叫卖”的过程,而是一个“渗透”过程,即让客户认识价值、认可价值并接受价值的过程。销售的最高境界是“不卖之卖”,让人感觉不到你在销售产品或服务,却乐于通过接受你的解决方案而最终接受产品和销售。
四、交付——向客户交付预期价值
所谓交付,即解决方案的实施过程,或者说价值兑现过程。实际上,价值交付过程是真正的营销过程,这个过程倍显解决方案提供商的营销功夫。在这个过程中,销售员要扮演一个协调者的角色,协调企业内部技术、服务、销售等部门,并协调客户实现协同推进解决方案实施。在销售周期中,让客户感受到企业所提供的价值,这样更容易获得更大的支持与配合,通过互动会使合作变得更顺畅。
五、跟踪——为客户持续提供价值
解决方案属于动态价值交付,或者说动态销售过程,这个过程也是跟踪服务过程。通过深度跟踪服务,使企业从现有的客户群中产生更多的销售收入,这也是开展解决方案营销的核心指导思想。
诺 达 名 师 服 务 流 程
诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供解决方案式销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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